※ 引述《wowo515 (废文王窝窝)》之铭言：
: 打嘎好
: 既然政党要轮替了
: 国军的问题你知我知大家知
: 就只有那些高高在上的狗官不知
: 想做事的难以展现
: 不做事的一路升迁
: 改革就趁现在
: 把一些冗员处理掉
: 打造一个小而精 小而巧的现代化钢铁劲旅
: 只是国军这个体制中大家都懂的官官相护
: 应该会成为改革的最大绊脚石
: 该怎么办
如果要改革
第一件事情 一定要把该死的文书作业彻底检讨一遍
保15002表 根本就不应该存在的东西
也不要装检
以后装检跟演训结合
你装备到齐 战备检查时顺便依编装检查 能用 能打 能跑 能飞
就代表你单位装备就是堪用的
而那种照本宣科 跑趟过场的演习也不必了
一律没有规定的套路 随机应变
比如说 火砲射击 不在给予固定 单一目标 砲阵地也随机变换
演习前才给予砲阵地位置座标 定位后再给予目标座标
直射武器含单兵武器射击 也恢复以前的运动射击(所谓的排战斗射击)
包含射击 战术运动 一次满足
并加强住民地作战
而至少每季进行一次全单位全装战术机动 随机抽选一个营级单位
依照进入战术位置作业模式
全装机动 时间不准提前告知
假想敌测考模式
现行天威测考因为某种因素 根本就是沦落成一种例行公事
应该加强测考真实性 以及渗透强度
而海陆 航特 一并加入假想敌测考项目之一
不定期 不定点袭击测考
而不是像现行 编入"必败"的红军
而以上都可以纳入国军的升迁评等目标
成功防御 或是成功袭击的单位 所有军士官兵都可视状况给予积分
视为晋升考成的依据 过去的占缺停年 用受训当作晋升的依据全部不能视为单一标准
考成未达标准 不予晋升
再来 后勤补保不能再用以前勤俭建军的该死概念来用了
用坏装备 为何会用坏 如果真的是因为战训而损坏的装备
应该无条件保修或后送替换
以教育代替惩罚 提供完整 正确的保修概念给基层
下放保修权限 技术给旅营级
现行就是一些莫名其妙的公文往来 导致一堆装备缺装少装
而基层跟后勤补保单位又是鸵鸟 把头埋在土里当作没看到
这样才能让基层敢于用装
而不是装备买来当神主牌位供奉
结论
1.不必要的行政作业精简 减少基层行政压力 增加训练时间
2.废除套路式的训练模式 活化训练项目 增加训练成果积分项目
3.增加全装机动训练 让装备不良的地方能够提前暴露 提前修正
4.废除不必要的装检 增加实际使用代替静态检查
5.后勤补保活化 鼓励基层多用装备 教育正确的补保观念
6.以实际训练积分代替军事教育晋升管道 停年制度停止
没有时间到学历有就晋升这档事