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《遗絮新闻》
收到某报社记者的讯息，一则本来要搭配“南山罢工投票”新闻的边絮文章，后来还是被
弃之不用了…
嗯…粉丝们应该不意外媒体业的潜规矩吧。
反正保险公司教育业务员时，所用的销售资料，不也是常常在地上捡到的？
总之，人家既然弃之不用，那我们就捡来瞧瞧吧。
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【一封未被主编采用的访问稿】 form:Ｗ记者
　南山人寿工会罢工投票过关！
　一位南山资深业务员Ｚ爆料，因为公司长期打压工会，多次谈判未有实质诚意，甚至破
坏业务员与客户的信任，诸多不合理作为才迫使工会动作，他直言罢工只是第一步，未来
的路还很长。
　在南山人寿当业务员近廿年，Ｚ除熟悉保险、也看尽这些年公司决策阶层的谋略，他感
慨当经营者一心只想营利时，最后势必破坏保险员与客户间最原始的信任。
　Ｚ解释，保险涵盖贩售与理赔两部分，客户会购买保险，除保单本身诱因，相当部分是
基于相信业务员，而一位专业并有道德感的业务员，遇到状况时才能确保客户权益，两者
关系除了买卖、还有信赖。
　他指出，曾有工会成员接下保单后，该保单客户却被公司要求百分百体检，非工会会员
的业务员案件却不会，类似案件经工会向金管会检举，南山人寿更被惩处裁罚。
　还有，公司为减少客户申诉，遇到麻烦的理赔争议时通常会妥协、与客户和解，和解过
后会要求客户保密，并反向控告业务员侵占，变成业务员需为此承担。
　Ｚ说，公司掌握工具很多，除刁难工会会员，也会暗示新进员工若加入工会、就可能失
去升迁机会，并要新人签约时放弃劳健保、劳退提拨权利等。
　Ｚ分析，无论对客户条件严格筛选或控告业务员，目的都是打压工会，以前南山的诚信
文化，换了老板后一切都变了，以前南山业务员的好传统，也渐渐被侵蚀﹔如果工会再没
动作，不只业务员将遭殃，业务员与客户的关系会变质，最后客户也会受波及。