现在认真来念书的留学生来台湾
大部份原因是语言因素
来台湾拿学位顺便练习中文
至于为什么不直接去中国?
因为台湾政府很NICE的给奖学金呀 !
另外就是台湾的工作(科技业)相对好找
根本就是很好的刷经验副本，
基本上外国人来台湾公司工作拿的薪水都比一般刚毕业的小鲁们高
即便这样他们还是觉得很低
要留才? 本国的人才有家庭因素的都留不住了，还想留外国人?
※ 引述《safeandsound (沉默晴空塔)》之铭言：
: 中时
: 台湾人才吸引力 全球末段班
: 2015年12月03日 12:52 吕雪彗
: http://goo.gl/qqQRyt
: 劳动部长陈雄文今天在院会后表示，外籍人才留台的大松绑措施不会影响年轻人就业。他
: 说，人才是世界流动，但台湾却是人才的净输出国，对人才吸引力在全球敬陪末座，就是
: 因为制度规章限制太多。
: 行政院昨拍板，将删除外籍白领人才来台工作的年资、薪资门槛限制，改采评点制；在台
: 工作满九年以上的外籍劳工，也可依评点制转为“外籍蓝领技术人才”，不再受工作年限
: 规范。但是外界担心，大幅引进外籍人才恐怕会排挤年轻人的工作机会，且拉低薪资水准
: 。
: 陈雄文表示，台湾每年约30万人毕业生投入就业市场，而侨外生去年毕业仅5800人，就算
: 加计外籍学生人数，会留在台湾工作的人数比例还是很低，顶多1万多人，不会排挤年轻
: 人工作机会。
: 陈雄文强调，开放白领阶级留才，需要专业性、技术性，评点制度设计学历、经历、专长
: 、技术、证照等项目，通过评点制留下来一定是人才。侨外生也是在台湾拿到大学毕业证
: 书、研究所学历后希望留下来工作。而蓝领转换白领，需要进修后具备证照等条件，不会
: 有假白领的问题。
: 对于外界忧虑大幅开放，可能拉低台湾薪资水准；陈雄文解释，台湾薪资停滞的现象已经
: 17年，认为开放外籍人士会影响薪资，逻辑上说不通。他表示，台湾薪资太低导致高阶人
: 才流出速度快，如果要吸引外国人才来台湾，一定要提出更好的条件。
: PS:新水太低