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台湾人才吸引力 全球末段班
2015年12月03日 12:52 吕雪彗
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劳动部长陈雄文今天在院会后表示，外籍人才留台的大松绑措施不会影响年轻人就业。他
说，人才是世界流动，但台湾却是人才的净输出国，对人才吸引力在全球敬陪末座，就是
因为制度规章限制太多。
行政院昨拍板，将删除外籍白领人才来台工作的年资、薪资门槛限制，改采评点制；在台
工作满九年以上的外籍劳工，也可依评点制转为“外籍蓝领技术人才”，不再受工作年限
规范。但是外界担心，大幅引进外籍人才恐怕会排挤年轻人的工作机会，且拉低薪资水准
。
陈雄文表示，台湾每年约30万人毕业生投入就业市场，而侨外生去年毕业仅5800人，就算
加计外籍学生人数，会留在台湾工作的人数比例还是很低，顶多1万多人，不会排挤年轻
人工作机会。
陈雄文强调，开放白领阶级留才，需要专业性、技术性，评点制度设计学历、经历、专长
、技术、证照等项目，通过评点制留下来一定是人才。侨外生也是在台湾拿到大学毕业证
书、研究所学历后希望留下来工作。而蓝领转换白领，需要进修后具备证照等条件，不会
有假白领的问题。
对于外界忧虑大幅开放，可能拉低台湾薪资水准；陈雄文解释，台湾薪资停滞的现象已经
17年，认为开放外籍人士会影响薪资，逻辑上说不通。他表示，台湾薪资太低导致高阶人
才流出速度快，如果要吸引外国人才来台湾，一定要提出更好的条件。
PS:新水太低