现在这边有一个问题，
如果劳动部押著不放，
也就是那七天，在明年还是要放假，
那对于已经全面施行周休二日的企业而言，
这些假日原本是follow公务人员不放假的，
那现在是不是也要跟着放呢？
这样公务人员会不会也跳出来说他们也要放假？
所以我猜，大概最近就会定案了，应该那七天是要去工作了。
※ 引述《z770808 (z爸)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中时电子报
: 2.完整新闻标题:
: 全面周休二日 工商界：快调整国定假日
: 3.完整新闻内文:
: 全面周休二日即将在明（2016）年1月1日实施，但包括每月加班时数上限及国定假日调整
: 案等相关配套措施，却迟迟没有定案，工商协进会昨（2）日联合其他六大工商团体联名
: 上书行政院请命，要求尽快核定相关配套措施，特别是国定假日调整案，以利企业因应工
: 时调整。
: 立法院今年6月三读修正劳基法修法，明年元旦起340万名劳工的正常工时就从双周84小时
: ，降为单周40小时。劳动部并于8月预告将修正“劳基法施行细则”，将劳工19天国定假
: 日减为12天因应，少掉的7天包括：孔子诞辰、蒋公诞辰、国父诞辰、行宪纪念日、光复
: 节、革命先烈纪念日、元旦隔日。
: 但是上述正式公告一直没有出来，令工商团体感到不耐，因为国定假日的调整，不需经立
: 法，只需修订实行细则即可，不了解为何如此悄然无声？因此，各大工商团体昨天决定向
: 行政院请命，要求尽速核定劳基法实行细则第23条有关国定假日的调整，以利企业调配人
: 力。
: 劳动部官员表示，施行细则修正经预告后，须送行政院审查，核定后送回劳动部公告，官
: 员昨日表示将加快处理，“一定会在圣诞节前完成公告”。
: 此外，明年元旦起，一周工作40小时，劳基法相关配套是拟将加班时数上限“从每月46小
: 时提高为54小时”，修正案在立法院等待初审，但劳团不满加班时数增加，以及2016大选
: 逼近等因素，民进党已表态不排审，国民党更不愿接烫手山芋，本会期无法过关。由于届
: 期不连续，本草案须待下会期重新送立院审查。
: 因此缩短工时案明年元旦上路后，不会有企业界要求的配套措施。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20151203000174-260205
: 5.备注: