拒绝继续坐视男女平权差异 英国女性平权党成立
在英国拥挤的政治舞台上，现在似乎不是成立新政党的最佳时机，但57岁的丹麦裔英国作
家兼喜剧演员，桑迪托格斯维格（Sandi Toksvig）已经不想再等了。
厌烦等著或许有天，女人能享有像男人般的对待、拥有与男人相同的机会、政府与企业的
高层官员男女比相等、男女的薪资不再有落差，等著英国的两大政党将男女平权视为重要
议题，给予实际重视。于是托格斯维格和44岁的苏菲沃克（Sophie Walker）及54岁的凯
萨琳梅耶（ Catherine Mayer，现任党主席），在今年10月共同创立了“女性平权党”（
Women’s Equality Party,WE）。
托格斯维格说：“停止告诉我们有一天平等会到来，我已经受够了等待。”这个想法显然
说出了许多女人的心声，让WE在成立初期，即吸引超过45000名成为党员，并在英国各地
设立了65个分支机构。托格斯维格说：“我们所掀起的是一股惊人的浪潮”。托格斯维格
计画在明年推出喜剧的巡回表演，以筹募政党所需的经费。
英国政治不利于小党更不利于女性
WE的创立者希望将女性平权议题带入英国政治对话中，并成为重要议题，但WE所要面对的
挑战是，单一议题所成立的政党，它是在促进女性平权或是削弱它？例如，未来WE可能会
造成左派的选票分散，以及必须面对来自英国传统政党的巨大障碍。
英国的选举制度是采取简单多数决（first-past-the-post），也就是得票最多的人就算
当选，不论其得票数过半与否，而这样的选举制度较有利于传统2大政党，如同对新政党
设下了一个极高门槛的障碍，让小党候选人难以出线。
伦敦政经学院（ London School of Economics and Political Science, LSE）的特拉弗
斯（Tony Travers）教授表示，候选人通常得在选区获得40％的选票，才能在国会中占有
一席之地，然而鲜少有小政党能获得这么高的支持率。
英国男女差异未随时代与时俱进
2014年，瑞典的“女性主义行动先锋”（Feminist Initiative party）候选人索拉亚波
斯特（Soraya Post），成功在欧洲议会（European Parliament）取得一席，成为女权主
义者史上第一人。波斯特说她们现在正在和芬兰及丹麦的女权主义者合作，希望能在该地
区建立志趣相同的女权政党。
相较于北欧国家，21世纪英国男女权利的差异，不论是公家机构或是私人企业，仍呈现极
大的落差。资深英国法官萨姆逊（Jonathan Sumption）甚至表示，在高级司法的性别平
等不应操之过急，以免造成将符合资格男性边缘化的“可怕正义后果”（appalling
consequences for justice）。
英格兰及威尔斯（Welsh）的法官中只有25％是女性；女性在国会议员所占的比例也只有
29％；《金融时报》（Financial Times）证券交易所的董事会中女性更只占25％。
我们需要正视女权的政党
https://youtu.be/LuQTpngL27Y
尽管英国在1970年通过《同酬法案》（Equal Pay Act），但英国女性的薪资所得仍旧落
后男性20％，且在经济合作暨发展组织（OECD）的34个国家中，英国的男女工资差异比
17.5％比其他国家都高，只比美国的17.9％稍微好一点。WE的创党者认为，这样的数据更
证明了，英国目前的两大党并没有热情想要改善妇女问题，更不可能将这视为优先处理议
题。
梅耶说：“他们（两大党）都没有解决自己党内的性别平权问题了，又怎么能解决社会的
？”
WE表示她们的目标是在新一轮的国会选举中，女性候选人的比例能达到66％，英国上议会
则达到75％。她们认为要迅速修正男女间的不平衡，及一面往男性倾倒的现象，这种高比
例的要求是必须的。梅耶说她从没想过要加入英国主流政党的任一边，从内部改革开始努
力起，她说：“因为最快改变主流政党心意的方式就是拿选票威胁他们。”
沃克也深表赞同的说：“当主流政党面临到政治风险时，他们才开始愿意倾听并改变政策
。类似情况我们已经在英国独立党（UKIP）、绿党及苏格兰民族党（SNP）身上得到印证
了。”
女性政治权利获尊重 WE就功臣身退
WE的女性党员对于这股热潮都相当看好，她们已经感到她们在政治论述上所造成的影响。
沃克说：“现在英国所有的政党现在都谈论著男女平权”。沃克同时也希望WE的候选人能
在明年春季的地方选举获选，引起更多关注并扩大回响。托格斯维格说：“如果一切顺利
，WE还有一个野心，我希望10年后，英国的男女平权已经落实，WE就能功成身退。”
风传媒
http://www.storm.mg/article/74964