※ 引述《willy1103 (华裔台湾人)》之铭言：
: 只要版上问到薪水 就会有人说8成的人
: 40岁薪水都没破百 很难
: 但仔细想下医科不用说了
: 台清交理工硕 通常要30前破百不难
: 中央中山的 去当设备卖肝 辛苦一点也行
: 文组台政刷上银行MA 或者 外商混
: 30也能擦到边达标
: 加上一些非名校但是有特殊技能和机运成功的
: 算一算好像只要有努力经营自己人生
: 能达标得还挺多的
: 到底以有努力的人来说
: 30岁破百万年薪 到底难不难阿?
: 有没有3成?
其实很多人都小看银行界的薪资
几乎每间银行的平均年薪都是百万起跳
比科技业的薪资还要好
不过前提是要进入公股银行
这样才能保证做到65岁退休没问题
不然很多科技业工程师到50岁就很容易被辞退
公股银行就没有这种问题
公股之冠 兆丰银平均年薪160万
http://goo.gl/ltAO5U
公股银员工LKK，平均年龄高于业界，其中以合库员工最老，平均45岁；兆丰银员工最有
钱，平均年薪高达160.1万元！
大和资本最新发布的报告指出，银行业整体员工的平均年龄是40.3岁，然而公股银员工
年龄都高于业界平均，其中以合库银最老，平均是45岁，土银居次44.9岁，华银为42.9岁
，一银是42.8岁，兆丰银42.6岁，彰银41.3岁。?
值得一提的是，大和资本昨发布的报告中也提到，在公股银行当中，员工平均年薪以兆丰
银员工160.1万元居冠，甚至高于中信银平均158.1万元；另外，一银员工年薪平均127.6
万元，合库银与土银为125.2万元，华银为118.5万元，彰银也有116.7万元。?
兆丰：暂无优退计划
对公股银行员工的平均年龄偏高，外资建议，应该推行优退方案，加速人力汰换，同时也
能创造整并利基。近几年公股银行虽有鼓励资深员工提前退休，但人数都不多，外资认为
，战后婴儿潮目前已属届临退休，政府可顺应时势推出合并，来提升国家金融竞争力，也
可降低未来兆丰金与其他公股银合并阻力。
兆丰银主管昨晚说，目前内部并未启动优退计划，不过员工本来就会随着退休年龄到而退
休，未来是否有优退计划，还需进一步研拟，并请政府支持。