第三、“非典型劳动要保障”。“非典型工作”人数已达78万人，创下历史新高。将来，
我们要订定“派遣劳工专法”，让派遣劳工跟正式员工一样，同工同酬，享有同样的福利
保障，并且能顺利转为正式员工，拥有稳定的长期工作。
这个政策到底是不是保障劳工请大家要好好想想
或许只是披着糖衣的毒药
日本经验而言，因为把派遣法明文化以后
到现在派遣虽然都压在合法范畴内，可是却造成公司大量使用派遣
正职职务减少，正职一职难求
这都还建立在合法严格执法效果下
在执法、守法更差的台湾，劳动派遣法真的是保障了劳工
还是只是开了派遣合法之门，却是另一层压榨而且还是不合法压榨
很多劳团主张，根本不可以有派遣工作
派遣只是帮了财团企业，不一定能帮助到劳工
说一句简单点，要求财团企业没那个屁股，不要吃那个泻药
要聘用劳工，就要聘好，聘满....