楼主:
SpadeR (㊣键盘人生胜利组㊣)
2015-11-28 18:34:59现在出社会领超过四万大家就觉得是高薪了
主管阶层也就五万左右
假设你是有100名员工的小老板
加上你共有五个大小股东
15名主管(月薪50~60K)
各部门基层共80人(月薪30K~40K)
年终两个月算
主管年薪总共1050万~1260万
基层人年薪共3360万~4480万
也就是说这95个人一年要4410万~5740万
还没算劳健保 三节奖金
不管做什么行业
净利10%来算(应该算很高了)
年营业额要4.4亿~5.7亿才能打平
作者:
rriver (river)
2015-11-28 18:36:0022k
作者:
cpc21478 (ã«ã‚ƒã‚“ã±ã™ãƒ¼)
2015-11-28 18:36:00今年目标100000000e 只达成100e 亏损严重
作者: Gikber (Gikber) 2015-11-28 18:36:00
拨3亿做食安基金
作者:
s9623452 (Heartbroken)
2015-11-28 18:36:00共体时艰
作者:
orfan (MISANTHROPE)
2015-11-28 18:37:00你都问假设的问题了~ 那我也回你大学起薪至少先给36k
作者:
lea109 (可爱又迷人的反派角色)
2015-11-28 18:37:00为什么净利要那么高？ 人家活都活不下去 你要那么高净利？
作者:
leacks (天行者)
2015-11-28 18:38:00看什么行业吧！认为没发展性就分给股东。有潜力就加薪。不然，被挖走今日员工会变他人敌人
作者:
lea109 (可爱又迷人的反派角色)
2015-11-28 18:38:00而且100员工的公司 是该发的出
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:38:00可见你不是老板
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-11-28 18:38:00
老板现在都搞赚钱转投资自己开的公司 拉大自身资产
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:39:00净利10%是指已经扣除薪资,所以没有所谓打平不打平的问题
作者:
qd6590 (说好吃)
2015-11-28 18:40:0022k 还不谢主隆恩?
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:42:00说真的,每个产业结构不一样假设100个人一年要6千万支出
作者:
chenxfu (やめて!やめて!あ♥は~ん)
2015-11-28 18:43:00主管阶层才五万左右?笑了
作者:
jfw616 (jj)
2015-11-28 18:43:00营业额未必要4,5亿才做得到,有些可能1亿多就足够了
作者:
remora (remora)
2015-11-28 18:46:0020008
作者:
asd2260123 (å—éƒ¨å¤§è‘‰æ–‡çµ„å¤œæ ¡è‚¥å®…)
2015-11-28 18:47:0022k都嫌多吧
作者:
Golf19 (19Golf)
2015-11-28 18:49:00绝对不能选择加薪，只是在打水漂
作者:
ynd (世态有如云变改)
2015-11-28 18:59:00成本一直增加。税也是依实际情况10亿只能养40-68左右（通常）当然若是全门市则另论
作者:
eas06u4 (支那五毛勿干预我国内政)
2015-11-28 19:17:00净利就是扣掉所以费用才叫做''净''利