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中时电子报
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留住年轻人！通路老董︰起薪无上限
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2015年11月28日 04:10 林志成／台南报导
实践大学国企系进修部一年级陈芳琦，读的是产学合作专班，白天在万国通路公司上班，
晚上学校派老师来帮他们上课，她就这样半工半读。万国通路公司董事长谢明振说，年轻
人只要肯吃苦、具备语言能力，“4年毕业怎么会22K，40K都怕留不住。”
实践大学与万国通路公司今年起推动产学合作教育案，首届招19位学生，包吃包住，9月
入学便被万国通路聘为正式员工，周一至周五白天在工厂工作，晚上学校派老师到工厂帮
他们上3小时课，每周六回实践大学内门校区上课。学生除了要修满128学分，还特别加强
德语、日语能力，以为国际行销人才做准备。
教育部长吴思华昨到万国通路公司参观，他们生产自有品牌Eminent行李箱，也帮全球前
十大品牌行李箱代工，谢明振说：“你们在国外买的行李箱，几乎都是我们生产的。”万
国通路曾到大陆发展22年，3年前“鲑鱼返乡”。
吴思华表示，企业在台湾发展，年轻人才有机会，107年起的“第三期技职再造计画”，5
年投入200亿元加强高职课程、教学与产业的连结，借由更多产学合作，让弱势家庭孩子
，借由半工半读完成学业。
陈芳琦指出，她9月才刚进大学，现在半工半读，每天生活很规律，月薪是2万800元，她
靠自己就能完成大学学业，毕业后希望从事外销方面的工作。
谈到台湾人低薪问题，谢明振指出，提供合理的薪水是企业的责任，若年轻人有能力，连
40K都留不住，起薪应至少50K，甚至无上限。
吴思华又表示，今年开始，高职生一旦获得全国技艺竞赛金手奖（每年约60名），将会送
他们到日本、德国进修、学习7到10天，以增广他们的国际视野。(中国时报)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20151128000354-260114
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