之前高雄那间被奥客抱怨的炒饭店，原本很同情他们
结果上电视新闻的时候.......
http://showbar.ctitv.com.tw/v/watchme/vcecddo201511261130403381.htm
原师父嫌工作环境太差辞职
结果记者访问老板，找不到师傅的原因还是不意外的推到年轻人的身上
ˊ ~ˋy-~年轻人不行你可以多花一点请老人啊
如果愿意改善师傅的待遇，原来那一位会想走，来应征的会都只是猴子?
※ 引述《hn9480412 (ilinker)》之铭言：
: 饭店缺工严重 盼就业津贴加码
: 联合新闻网作者记者钟知君╱宜兰报导 | 联合新闻网 – 2015年11月27日 上午7:08
: 宜兰近年以观光旅游服务业为主，县府劳工处昨天邀县内20几家饭店业者会谈，了解饭店
: 缺工情况和问题，业者提出加码就业津贴、解决妇女夜间托育需求和加强平日夜间人力等
: 问题。县府也承诺明年会加强“产训合一”，并与社会处协调托育方案。
: 劳工处长陈长伟说，全球经济不景气，加上红色资本问题，台湾无薪假显现，宜兰这几年
: 已转型观光旅游服务业为主，再加上几年前投资的观光饭店旅游业陆续完工启用，目前急
: 需招募大批员工。
: “餐饮宴会平日晚间都需要5、60名人力，从哪里找？”业者指出，饭店在旺季时都有大
: 量临时工需求，但缺工严重，不知去哪里找？建议就业服务中心扮演派遣中心的角色。
: 也有业者提出县府应加码就业津贴，如让产学合作学校的学生成为补贴对象之一，将是招
: 募人才很大的诱因。另，建立常态性夜间托育，才能让就业妇女无后顾之忧。
: 劳工处长陈长伟说，“提高薪资才是王道。”县府一年编列50万元开设产训班，媒合、职
: 训和开发更多人力补足需求，明年会加强产训合一，鼓励业者重视人才，招聘管理干部，
: 适度帮基层人力加薪，提供更好的福利制度和薪水，才能劳资双赢。
: https://goo.gl/UkJ0p5
: 也不说自己开那什么薪资，找不到人刚好而已啦