1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
老板欠工资 劳保局代垫最多6个月
3.完整新闻内文:
你知道遇到雇主歇业、清算或宣告破产被积欠工资时，其实可以受到即时保障，避免因雇
主突然倒闭影响劳工生计吗？劳动部表示，《劳动基准法》第28条定有积欠工资垫偿基金
制度，委任劳保局办理基金之提缴及垫偿业务，该法更于今（104）年2月6日修正，垫偿
范围扩大至退休金及资遣费，以帮助更多劳工度过生活难关。
劳保局普通事故给付组组长方宜容表示，积欠工资垫偿基金是由适用《劳动基准法》的事
业单位（雇主），每月按雇用劳工投保薪资总额万分之2.5提缴，当雇主发生歇业、清算
或宣告破产时，劳工因而被积欠的工资、《劳动基准法》的退休金、资遣费或《劳工退休
金条例》的资遣费，经向雇主请求而未获清偿时，可由该基金先行垫付，工资部分最多垫
偿6个月，而雇主应于规定期限内，将垫偿款偿还给该基金。
方宜容也提醒申请垫偿工资、退休金及资遣费也有其请求权时限，其中工资与退休金各为
5年，资遣费为10年。
如果事业单位已清算或宣告破产，由清算人或破产管理人出面签署债权，申请时需另检附
向清算人、破产管理人申报债权的证明，相关资讯可至劳保局全球资讯网 “工资垫偿”
项目查询。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/Je6sCu
不就我们的纳税钱