1.媒体来源:
UDN
2.完整新闻标题:
考委：台铁没愿景才留不住人 叶匡时：不食人间烟火
3.完整新闻内文:
台铁提出十年计画，规画将台铁改为简荐委制，但考试委员大多认为台铁人才流失，跟未
来愿景不明确、劳逸不均等因素才是主因，薪资反是其次，但交通部前部长叶匡时则批评
，考委不食人间烟火，任内就不断承受关说压力，很多人都拚命想调走。
行政院人事行政总处日前至考试院会报告台铁计画案，有考委举高铁为例，认为较有愿景
的高铁就没有人才流失问题；更有考委以学者研究为例指出，年轻人不可能去没有希望的
地方，台铁必须要找出愿景让年轻人愿意加入。
对此，叶匡时不以为然。他说，他在交通部长任内时，立委一天到晚“关切”，要求将某
某人调单位，就是因为不想轮三班、日晒雨淋、台风天廿四小时待命。以前人比较任劳任
怨，现在人会选择对自己最有利的工作条件。
考试委员冯正民则建议，除了改为简荐委制，也可考虑其他替代方案，例如修改“交通事
业人员任用条例”，改变叙薪规定，使薪资差距缩小。
铨叙部表示，台铁若要比照一般公务人员简荐委制，除了修改组织法规，还要解散工会，
因为依照公务人员相关法规，公务人员只能组织协会，不可以组织工会，这部分台铁内部
还得取得共识。
台大土木系教授张学孔表示，将资位制与简荐委制拉平有助于培养专业人才，现在资位制
人员多透过六年绑约留才，但一过了期限，人才还是免不了流失，绑约并非长远之计。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://udn.com/news/story/9033/1330125
5.备注:
以前资讯不发达台铁员工能坳就坳，现在资讯发达却坳不到了?
日晒雨淋很多行业都有，但24HR待命、三班制明明可以改自己却不改，台铁是否思考过?

台铁就假公务员，真公务员哪需要轮班啊

选择对自己最有利的工作条件不是基本常识吗

监狱、警察、消防表示：

被国民政府接收的国营事业最后都是一个样

台铁没退休俸啊...

贪污 安插亲信 排除异己 自肥 不尊重专业 养米虫

只有高员以上的才有

台铁目前最大问题 1.养(待)退休员工 2.官僚

就跳板工作，考到更好的待在乌烟瘴气的百年台铁台铁问题太多了，但劳逸不均特别严重，年轻人不会留

哪一位立委服务那么好？

那你怎么不任劳任怨下去做？

你做阿 叶匡时

台铁超多客家人的,干脆非客籍不得报考好了

台铁员工超深蓝的 标准的不离不弃

萝莉控为了展现自己有见地就硬是要把三权弄成五权

让台铁民营化，看人才会不会外流～