1.媒体来源:
Now News
2.完整新闻标题:
IMD世界人才报告 台湾排名第23名 胜日韩
3.完整新闻内文:
国家发展委员会今(20)日指出，瑞士洛桑管理学院(IMD)于11月发布“2015年IMD世界人才
报告”(IMD World Talent Report 2015)，在61个受评比国家，台湾排名第23，较去年进
步4名；就亚洲地区国家中来看排名第4，落后新加坡(第10名)、香港(12)和马来西亚(15)
，但优于日本(26)、韩国(31)、泰国(34)和中国大陆(40)。
IMD将人才报告指标分为“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”和“人才准备度”3大
类，我国排名分别为第18名、26名和25名。
“投资与发展人才”全球排名第18，较去年进步9名。国发会指出，主要是因为“学徒制
”进步3名(第13名)，“企业重视员工训练”进步2名(第16名)，显示政府推动技职教育再
造、产学合作等政策成效显现；另一方面，今年新增纳入“健康环境”指标排第11名，可
见健康攸关的软硬件设施符合社会需求。
“吸引与留住人才”全球排名第26，较去年进步4名，国发会说明，本类指标今年新增项
目，我国“个人有效所得税率”拿下第8名，显示在个人所得税率方面，我国相对大部分
国家具吸引力。
经理人报酬排名落后 人才流失问题大
然而，“服务业报酬”和“经理人报酬”排名分别为31名、35名，显示我国竞才条件仍有
改进空间。国发会指出，目前“产业创新发展条例”修正草案已送立法院审议中，针对员
工分红、现金增资认股等5大奖酬员工工具研提适用缓课税5年等，借此强化我国竞才条件
。
至于“人才外流”排名不变，维持在第50名，显示台湾仍面临不小的人才外流挑战，因此
，国发会强调，已研提“全球竞才方案- Contact Taiwan”，由“启动全球揽才”、“提
高我国竞才条件”和“建构友善留才环境”等3大面向着手，其中，“行政院全球招商及
揽才联合服务中心”已于8月7日揭牌营运。
“人才准备度”全球排名维持第25，指标细项进步与退步互见，其中进步项目有“劳动力
成长率”进步2名、“经理人国际经验”进步3名，“教育制度符合竞争经济的需求”进步
3名，“大学教育符合竞争经济的需求”进步2名。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.nownews.com/n/2015/11/20/1890087
5.备注:
有没有连瑞士洛桑学院都出报告证明台湾人才济济，
竞争力超强，超越中日韩。
只是与外国竞征才条件不足，造成大量人才外流，
才是台湾竞争力下滑的主因?
台湾没有竞争力的原因不是出在没人才，
而是台湾的企业没有竞争力拼不过人家企业留才、
征才的条件。
结果还一堆台湾惯老板在靠么台湾没人才，
人才没有竞争力?
LG比鸡腿喔?是企业的错牵托到人才身上??