强者我朋友 在新竹某间公司工作半年多
原本是当专案经理 但上面不给他资金 也不给他人
他出去洽谈公司要申请差旅费都不给过
连请设计公司帮忙设计产品 都已经画好设计图了
公司却不认帐 逼得设计公司要提告上报
最后总经理就抓他进去 请他走人
原本我朋友跟总经理说 要走OK 但是请给我资遣费
结果对方却回他
"你要资遣费我可以给你!
但如果你下一间公司的老板打电话问你的工作态度
我会讲你很多坏话!你要这样吗???
还是说你自己请辞离开! 我至少还会帮你写个推荐函!"
干!有没有这么机八的老板阿!根本就是被逼退阿
台湾这种机八老板是不是很多阿???
还是说有其他更机八的逼退方式???
请问有没有逼退请辞的八卦???

自己创业抢他案子阿

自己创业抢他案子逼嘲讽他啊

唉

没有 因为大家都这样

自己不敢离职怪我囉

哪家

我还以为你是在说PTT版主咧....八卦多的很

录音

很多 有 正常

跟他玩啊，现在要上新闻管道方式很多

资方就是吃定你这点，可以留同事的，没必要留这个主管联络方式吧

面试的时候照实话讲 看新公司的态度 这种事先讲先赢

原来有这招

让他上新闻阿

那就不要提供上一间公司资料阿 这么简单

楼上说的没错，先讲先赢。

而且基本上 除非你是高阶人才 不然不会打电话给前公司

弄个恐吓罪应该会成立吧？反正都有录音了

找个地方过个水就可以把前公司洗掉 怕啥

社会现实

估计是败诉...对职员的评价是老板的心证,做不好自行离职多半会公司态度会比较好,如果得到资遣,理论上一定是做不好