手机排版，伤眼请见谅
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前几天跟友人聊天
朋友A表示待的老人照顾中心不好待
因为主任（吧？）会要求“省电、省水、省钱”处处抠门。
夏天要求28度以上才能开冷气、办公室能不开灯就不开灯等等。
一人做多事、人力不够就自己想办法把事做完。
我好奇这样上班品质不是很差吗？结果他说因为“主任要求要有优质评鉴”，省越多预算表示单位表现跟管理很好。
朋友B先前在学校做行政人员，也说遇到校长为了要优等评鉴，要求省资源—中午30度才能开冷气！而且办公室没有多人就要关掉全部的灯。
如果出发点是为了“环保”似乎过份了点但是还说得过去，可是是为了“优等评鉴”才这样做。
而且我问：“优等评价有什么好处？”他们都说：“没有，就嘉奖一支而已”，而且朋友A还说省越多钱，年年的经费预算就会下降（代表钱给太多了砍砍砍）
有没有关于评鉴的挂？到底优等评鉴会有什么好处？要是没有拿到又会怎样？