当然有差呀
你是主管吗
我是设备自动化软件的主管
我底下的人几乎只能做简单的机器设备
我自己以前是韧体工程师
之前根本全部没做过
现在难得全自己包下来做
而最主要的原因是薪资无法吸引人
因为公司认为大陆这的薪资就是这样
当然比其他文组的薪资高快一千人民币
可是比起其他公司还低
我们这个很现实，做出的设备只有能用及不能用的巨大垃圾
其他的工作性质无法衡量，会变成滥竽充数
在讲到学历泛滥
大陆这也步进台湾的后尘
也是一大堆大学雨后春笋跑出
我现在问他们以工作的人
他们也认为他们以后大学文凭会不值钱
就以中国矿业大学 是211等级学校的
以前的人看到矿大直觉是好学校
结果各省都有矿大后
有些省是二三本
就变成陷阱
台湾那些学店也是相同的道理
有大学文凭却只有高职的能力
在加上一堆人抢那个位置
不会造成薪资降低吗
当然啦顶尖的人不会被影响
可是你们想一下
如果没22k而是那些人薪水的三四十k
那顶尖的人势必是那更高的薪水
呈现一个良性循环
目前的状况只会让顶尖的去外商陆商
最后台企全部被干掉
※ 引述《silverair (木栅福山雅治)》之铭言：
: 基本上我觉得广设大学和起薪根本没什么直接关系
: 有人说，以前100个大学生和现在1000个大学生，同样进一个只需要10人的产业
: 有差吗？
: 不要拿那套僧多粥少出来讲
: 以前社会大学难进，能挤进10人窄门的就是那些菁英中的菁英
: 现在社会大学易进，能挤进10人窄门的人还是那些菁英
: 广设大学只是从
: 大学生→梅毒大学的分层
: 变成
: 顶尖大学生→中段大学生→后段大学生。
: 你要把台清交成的大学生和后段科大的大学生画上等号，本身就是一件奇怪的事情。
: 新鲜人的总数根本没变，还变少了。
: 你自己算算看教改前的录取率大概有40%多。
: 现在刚好念40%等级大学毕业的新鲜人毕业，有拿的到教改前新鲜人起薪吗？
: 广设大学造成出现四则运算都不会的大学生→大学生素质都很烂→好只有22K
: 这你敢信？
: 惯老板把这套说词随便拿出来讲一讲，当成开低薪的借口
: 他妈的还一堆人真的相信。
: 当然我也承认开这么多大学真的是没什么洨用。
: 但是最根本的原因还是在莫名其妙的怪政策，22K。
: 他妈的这个政策一开下去马上风云变色耶，全台湾老板都开始尬广跟上
: 补助方案变成锁死台湾人的公道价
: 他妈到底发生什么事情没人在意。
: 然后开始发发新闻检讨教改，教改真的不是什么好东西，但是22K问题真的在教改？
: 不管你信不信，反正我是不信了。