※ 引述《Waitaha ()》之铭言：
: 北市府员工逾5成工作压力大 近4成想离职
: 2015年11月09日23:27
: 北市府嗡嗡嗡真的让员工压力很大！台北市研考会今晚公布北市府员工满意度调查，超过
: 5成1员工认为工作压力大，已造成生活困扰，6成5需要加班，另有近4成想在1年内离开北
: 市府，近3成不想当公务员，至于要给台北市长柯文哲打分数，则平均为72.58分。
: 这份员工满意度调查为研考会前主委陈铭薰进行的调查，从今年8月底到9月底首次对北市
: 府辖下各行政机关及学校职员、职工以及约聘雇人员进行问卷调查，调查内容包括工作满
: 意度、工作环境评价、工作压力、离职倾向等。行政机关填答率为61.6%，各级学校填答
: 率74.5%。
: 报告内容指出，市府员工有7成多肯定工作环境、跨科组室协调、工作内容等。在工作压
: 力方面，受访者多认为工作压力大，但有6成5认为要加班才能完成工作，7成6认为工作很
: 耗费体力，4成5%认为工作过量。至于离职倾向，受访者中3成85认为未来1年可能离开市
: 政府，4成1可能离开目前工作机关，另有2成8可能不当公务员。
: 另对机关首长表现打分数，平均分数为75.64，对柯文哲的评价，有7成2对柯的领导及工
: 作表现感到满意。（林媛玲／台北报导）
小弟不是在公务体系 是在联合医院当小杂工 其实我觉得这篇报导是蛮中肯的
首都的公务人员 其实比想像中操 你就算不当公务员 你身边或多或少也有公务员朋友
多少可以耳闻 加班还真的是不稀罕的事 因为人多专案多 但是人手并没有比较多
那只能加班了啊
柯P上台 如果可以重新检视各种专案 把不必要的中止 把人力拿去干一些正事
我会觉得更好 但是目前我的感受 是把嗡嗡嗡的压力放在原本就过劳的系统
以我们医院的情况举例 本来有一个柜台护士的事情 是加班可以做得完的状况
但是后来新的专案压力 已经到了加班也做不完的情形 结果他就离职了
连我一个约聘小杂工 都要时常加班 而且事情还是做不完 薪水很低
无力感愈来愈高 真的也无法长待
当然这状况可能不见得是每个职位啦 我目前的观察 医师过劳 护士过劳 杂工过劳
但是替代役蛮凉的 可能之后会有一些事情灌到他们身上吧
以前新闻常常看见台中公务员下午泡茶 真的还蛮令人向往的吧