1.媒体来源:
Yahoo新闻
2.完整新闻标题:
3成劳工放过无薪假 劳工叹兼差难找生活苦
3.完整新闻内文:
随着全年经济成长率面临“保一”之争，无薪假风暴再起，今(6)日求职网站公布无薪假
调查，共有30%的劳工表示自己曾放过无薪假，其中有66%劳工表示对生活造成经济压力，
而36岁任职于不动产业的徐小姐仍有3万房贷及1万元生活费要支出，经济压力沉重，无奈
却因无薪假时间不固定，连兼差都很难找。
随着台湾出口连8黑，GDP成长率全年保1困难，无薪假情形日渐严重，日前劳动部实施无
薪假家数达33家，创下22个月新高，而昨(5)日面板大厂华映也证实将放无薪假，预计影
响3000员工。yes123求职网今(6)日公布无薪假调查，有30%的劳工表示自己“曾经放过”
无薪假，其中有23.6%的人竟表示“放过5次以上”，另外有31.9%的人曾经放过1次，
28.8%的人指出曾放过2次；至于无薪假最长放多久，7成7的劳工表示“5天以下”，但也
有15%劳工指出最长无薪假期介于“6至10天”。
至于放无薪假对劳工的生活会造成什么影响呢？有66%的人表示无薪假已造成经济压力，
而经济负担来源包括房租、父母长辈生活费、保险费、卡费及学贷等，现场并有多位面临
无薪假冲击的劳工现身说法。
“放无薪假当时正好与我先生离婚，完全不知道该怎么办，真的非常崩溃”19岁的单亲妈
妈小叶表示，原先在健身中心担任泳池柜台人员，月领2万5，每月生活开销包括小朋友养
育费5千、孝亲费5千及生活费5千，但今年3月因水情不佳泳池面临限水，小叶被迫放2个
月的无薪假，唯一收入来源被迫中断，只能不断兼职找打工，却难找到2个月的工读机会
，最后不愿提心吊胆过日子而选择转职电子业，目前靠着每天加班4小时勉力将薪水维持3
万元上下。
36岁的徐小姐是不动产业会计，由于房市景气不佳，公司宣布实施1年无薪假，目前工作
型态改为“做1休1”，这已经是徐小姐第2次碰到无薪假，上一次无薪假长达半年，许多
员工不堪经济负荷而陆续离职，而徐小姐目前与老公要共同负担3万元的房贷及2个小孩的
养育费1万元，一个月8到10天的无薪假让徐小姐的薪水降至基本工资2万元左右，徐小姐
虽然想找兼职贴补家用，却发现目前不固定的休假时间就连兼职都很难找。
同为36岁的Ida先前在一间传产塑胶业担任品管，由于大环境不佳导致接单量减少，公司
请求员工共体时艰，宣布无限期实施每周1至2天的无薪假，但在营运未见好转的情况下，
Ida放了2个月的无薪假后仍被资遣，她说桃园地区无薪假情形严重，自己有许多朋友都首
当其冲，而有一些同事一开始就因无薪假难以维持家计主动提出离职，认为无薪假某方面
来说像是公司要减少资遣费支出的手段之一。
Yes求职网公关副理杨宗斌分析，随着出口及外销订单多连黑，电子业及传统产业最先面
临无薪假冲击，其中光电及面板业是近来须多留意无薪假的产业；此外，近来房仲业也因
房市景气不佳同样有无薪假案例传出，政府也应多留意房仲业实施无薪假的情形。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/7EiWxt
5.备注:
放无薪假得诺贝尔奖, 劳动部表示“子弹已备好”准备新台币200亿元基金
让公司可以安心的放员工无薪假惹 谢主隆恩