※ 引述《RolfP (洛夫)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 钻漏洞师请育婴假 年A千万
: 3.完整新闻内文:
: 刘嘉韵、唐镇宇╱台北报导】劳工和军公教都享最长2年育婴留职停薪（俗称育婴假）
，
: 其中6个月可领津贴。但近日有教师钻法律漏洞，在申请育婴假后，于寒暑假复职，多
领1
: 到2个月薪水又不用工作，等开学再继续留停，教育部估每年有200教师钻此漏洞。教团
批
: 此举滥用教师权利，社会观感不佳。教育部和劳动部本周将开会研商对策。
: 教育部人事处统计，每年约有2千多名高中职以下教师申请育婴留停，其中估约1成在寒
暑
: 假期间复职、开学后再续请育婴留职停薪。
: “生2胎都这么做”
: 《苹果》以教师月薪约4万多元初估，若每年200人在寒假或暑假期间复职，等于政府每
年
: 要多付给教师1200多万元薪资。
: 不具名国小教师说，确实很多老师请育婴假会避开寒暑假，但因教师没有特休假，寒暑
假
: 原就是福利，只要有安排好交接，不要影响到学生，外界不应苛责。
: 中小学校长协会理事长薛春光说，此状况比大家想像得还严重，曾有新北市国小校长跟
他
: 吐苦水说，有生育小孩的年轻老师几乎都用这方式请假，且一个教一个，不少人生2胎
都
: 这么做。但他不透露学校名称。
: “有滥用权利之嫌”
: 全国教师工会总联合会理事长张旭政指，教师请育婴假期间，因有代理代课教师，不会
损
: 及学生受教权，但他认为，教师若在寒暑假申请复职领薪，有违社会公平正义，也会造
成
: 社会观感不佳，有滥用权利之嫌。
: 民间企业上班族林先生说，一般上班族连育婴假都不敢请，教师请假不但一定准，还有
漏
: 洞可钻，太不公平。
: 教育部说，因《性别工作平等法》规定不得拒绝员工请育婴假，导致确实有些老师请6
个
: 月育婴假，却在寒暑假申请提前复职；或直接安排小于6个月的育婴假，以便衔接到寒
暑
: 假复职领全薪，因育婴留停的母法《性别工作平等法》是劳动部主管，该部无法解决此
问
: 题。
: 本周开会研商对策
: 但劳动部官员说，现行《育婴留职停薪实施办法》已规定，请育婴假每次以不少于6个
月
: 为原则，若教师要缩短、延长或提前复职，都需和雇主（学校）协商。例如若有教师计
划
: 6月先请1个月育婴假，以便衔接暑假复职领全薪，学校可拒绝给1个月育婴假，只同意1
次
: 给6个月育婴假。由于两部会对法律见解不同，教育部指，本周将和
: 劳动部开会讨论此事
: 。
: 育婴留职停薪规定
: ◎适用对象：受雇劳工、军公教人员
: ◎请假规定：
: ‧受雇者在同一家公司任职满半年、子女满3岁前即可申请育婴假，雇主不得拒绝
: ‧最长可请2年，每次申请以不少于6个月为原则
: ‧若申请小于6个月的育婴假，或是申请后想提前、延后复职需和雇主协商
: ◎津贴请领：
: ‧育婴留停期间最多可领6个月育婴留职停薪津贴，金额为投保薪资6成
: ‧劳工由就业保险基金支付，军公教分别由军保和公保支付
: ◎咨询管道：劳动部0800-085151
: 资料来源：《苹果》采访整理
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://goo.gl/CxzgpE
: 5.备注:
: "确实很多老师请育婴假会避开寒暑假，但因教师没有特休假，寒暑假
: 原就是福利，只要有安排好交接，不要影响到学生，外界不应苛责。"
: 太爽啦，只要不影响学生就可以爽拿，大家缴的钱都不是钱 太爽啦!!!
: 没有特休假，可是有接近90天的寒暑假，大家一定要坚持住，我们的福利不可抹灭
: 即使被统一，也要守护教师最后福利懂吗?去砍军公，别找我们教师开刀~~~
我之前发文说过当老师爽赚了
结果一堆人在那边嘘在那边哭
拜托
你以为徐磊干嘛去教育部喊我要当老师？
别说徐磊
大家都想当老师
跟大家说个老师中的胜利组
就是体育老师
平平都是老师，体育老师是爽赚中的爽赚
一般任课老师为了应付寻堂的高层，还会做做样子
体育老师呢？
高层才懒der去操场寻堂，热死
所以可以光明正大的放牛吃草
所有事情丢给值日生跟体育股长就好
叫值日生要负责借球
叫体育股长要带操，跑操场三小的
叫副班长点名，缺席的叫班长与一位同学一起去找人
然后就没事了，在旁边纳凉好爽
有游泳课的时候甚至练下水都不用
在岸上比画比画就好，之后丢颗球给他们玩就好
然后只要在岸上欣赏女同学的曲线就好
何乐而不为呢？