1.媒体来源:
TVBS
2.完整新闻标题:
台湾“人才逆差”垫底 “英语能力”输越南
3.完整新闻内文:
台湾人才真的留不住吗？欧洲商会调查发现台湾在吸引人才方面，评比居然远低于邻近香
港、中国、新加坡等亚洲国家，主要关键在于无法网罗到优秀海外专业人才，就连EF国际
文教机构公布全球英语能力指标报告，世界70个国家当中台湾排第31名，但如果只计算亚
洲国家台湾排第7，英语能力居然输给了越南、韩国与日本。
低薪工时长人才留不住，欧洲商会点出台湾居然无法找到外籍优秀人才，主要原因是企业
加薪意愿不高，吸引力自然下降，根据世界经济论坛，调查统计台湾竞争力，光是在吸引
人才能力评分，输新加坡、香港、马来西亚、大陆、韩国、泰国而台湾则是敬陪末座。
锌光国际地产执行长朱家栋：“我们在面试过程里面，有很多这种找不到好的优秀人才，
我觉得最主要原因是因为国际化的问题，我们台湾的国际化比较少，所以你会发现我们人
才都是被挖到国外去，而比较少人才从国外被挖到台湾来。”
从国外被挖到台湾来，企业想网罗优秀人才总是找不到适合人选，就连台湾目前政策和环
境也不利于外籍人士留台发展，关键在于工作申请程序复杂，台湾在过度保护下严重排外
，随着国际竞争白热化全球抢人才，每回各大企业想建议政府，开放引进更多白领外籍人
士就会出现繁杂限制，无形之中导致台湾出现严重人才逆差。
锌光国际地产执行长朱家栋：“台湾薪资水准比较低也是一个原因，像我们最近这几个月
很多员工来面试，这些年轻人都有一个要求，希望能够有机会被我们派到东协去上班，我
觉得这个是越来越多趋势是这样走。”
根据EF国际文教机构公布，全球70个国家有91万人参加，英语能力检定台湾有1万3千人受
测，2014年平均成绩52.5分，2015年上升到53.18分亚洲排名第7，越南英语能力赢过台湾
。
民众：“现在英文学习，它是用考试然后测验成绩，来决定这个学生他的英文好不好。”
EF国际文教机构总经理谢慧英：“台湾有必要把英文列为官方语言。”
亚洲国家早已开始重视英语教育，但生活中若缺乏英语环境，似乎很难让年轻族群主动学
习提升外语能力，引进专业外籍人才台湾竞争力绝对不容小觑。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.tvbs.com.tw/life/news-624445/
5.备注:
找不到人才 不是国际化的问题 是因为只想出香蕉 当然只会找到猴子