领着22K的薪资 操著220K的心
一堆中国案例 高层高来高去 老实说鲁蛇肥宅没多大关系
中国人才流动状况对比于台湾是非常剧烈的
台湾人才到中国 也只是在大环境中流动的一个小分子
或许早期很多台湾人才被挖角 着眼都是专门技术与制度(or流程)
但实际上 中国近年对于这样的人才需求不若以往
除了少数产业外 中国近年各行业的技术或模式早在台湾之上
那中国市场为什么还会需要 台湾人才呢？
主要还是创新能力 自制能力 管理能力
中国因为社会环境与教育环境的关系
复制力一流 但是创新力三流
(或许你还是会常常看到中国有新的技术或模式或想法出现 但以14亿的市场还是远远不足)
台湾人在这方面能力平均是优于中国 甚至还有不小幅度的优势
中国年轻人(20~40)的确普遍有狼性 想要上位 想要成功 想要发达
但是普遍自制力不足 一旦担任关键职务或中高主管职务
操守 性格 快速变差的人占比极高
这一点台湾人也不是说不会变坏 但是普遍评价优于中国
因为第二点 也因为一开始提到的中国人才快速流动的现况
许多中国企业都面临到管理上的困难点
早期景气好 薪资差距大 公司可以洒钱式管理 用钱压住员工
现在整体景气极差 同产业间薪资差异幅度快速缩小
这时候管理的需求就快速上升 可是绝大多数的中国中高阶层主管
只懂得 军事化管理或洗脑式管理 但现在一二线城市员工已经不太吃这套了
这时候相对愿意沟通 相对善解人意 相对愿意以身作则的台湾人优势又出现啦
如果你真是领22K 然后到中国有110K 干麻不去
反正有输的本钱 输了回来再领22K而已
至于去中国要不要舍弃尊严
我倒是丝毫没有这个感觉
政治提问 学会打哈哈过去就好 我是来这讨生活 不是来这求是非的
不论在哪个国家工作都一样 kmt不倒台湾不会好