楼主:
winchin (撼动宇宙的第一小步)
2015-11-03 20:11:17※ 引述《QNAP (QNAP)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果
: 2.完整新闻标题:
: 22K月休4天 大惊！网友竟说还不错
: 3.完整新闻内文:
: 网友在《爆废公社》问，开出这样的条件找人算差吗？
: 他说是早餐店征人，时数7小时、月休4天(周日)，月薪22K、年终１个月，外加奖金最多4
: 千元，还享不定时聚餐，一年一次国外旅游补贴1万元。
早餐店要遇对老板才值得做，不过很多都是惯老板
一，很多早餐店都没有劳健保
二，会月休4天，还有年终与补贴的，表示这家店生意很好
而生意很好的早餐店，你必须要很有体力和决心才做得下去
因为客人一定是不断的来，只有1-2个小时会稍有空档
空档时间也别想休息，因为还要打扫、补货、搬料
三，餐饮业通常都是看老板脸色，会定内规，稍不小心就要赔钱扣钱
四，很多惯老板会期望员工要"自动责任制"
换言之就是：你今天已经做7小时了
可是下班之前老板要你搬东西、备料...还没弄完，这要怎办？
如果你时间到就走人，老板私下一定靠北说这员工很没责任
所以你要自动自发把工作完成再走
至于加班费.....别妄想了
五，到了例假日，人会更多，会更累
而你例假日要上班（周六或周日）
能不能要求老板给加倍薪水？
呵......你想咧？都没加班费了，还加倍咧!
况且你的例假日还比人家少
一个正常领月薪的员工，有周休二日，月休8天
只要周末去工作，薪水就可以加倍或算加班
而你也是领月薪，但没周休
老板会说：周六工作不算例假日，是正常工作天，所以不能加倍
因此，这老板当然给得起一个月年终＋千元奖金＋一万元补贴
你可以想想，老板省下了 加班费、假日工作的加倍钟点费
员工还日做7小时，月领22K
你被老板抠掉的钱，远超过年终＋奖金＋补贴，他当然愿意给阿
: 其他网友意见包括“算不错了，只是有劳健保吗？”、“感觉还不错，比跑外务好多了，
: 还可以温饱一餐”、“早餐店还有旅游补助”、“早餐店还有年终很好了”、“整体算不
: 错了，只是没什么前景这样吧”、“之前问过早餐店不要说年终 连劳健保都不给你”、
: “连我都想做了，福利很好欸”。
: 不过也有网友批评“休4天有点少”、“算下来时薪120.8元，不就是工读生吗”，也有网
: 友进一步将年终补助等算进来，发现时薪是133元、月薪大约是24K。（即时新闻中心／综
: 合报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151103/724653//
: 5.备注:
: ptt果然是高级鲁蛇族群无误