“虎年”海啸 大学新生明年少2.7万人
〔记者林晓云、黄邦平／台北报导〕三年后，台湾老年人口将超过十四％，正式迈进高龄
社会，少子化风暴明年就进袭全台一百六十所大专院校，大一新生会锐减二万多人，再八
年后更狂降七万人；青壮人口比例更是从今年起就已反转，缺工问题更严重，外劳人数突
破五十八万人，月月续创新高。十年内，台湾人口危机将逼近“红色警戒”了。
台湾少子化 逼近红色警戒
一○五年的大学新生多数是虎年出生，人数锐减二万七千人，被形容为“虎年海啸”，兔
年新生数也还要再减一万多人，在招不到学生的减班压力下，可能造成二千多名大专教师
失业。
教育部长吴思华评估，根据外国经验，约六成中学生适合念大学，依此反推，台湾的合理
大学数量约一百所左右，目前已先列管十所学校，并设立高教创新转型专案办公室，执行
大学退场及转型政策。但少子化问题已让大学生源如雪崩般直线下滑，八年后全台大学生
将从目前的廿六万人降低到十七万，届时恐会造成一万四千个大学教师失业。
8年后少9万 1.4万师失业
但高教工会反对教育部整并退场的高教创新转型方案，主张台湾高等教育的出路在于走向
“公共化”的路径，透过提升公共教育资源，降低生师比，让教育品质提升，才是正面因
应“少子化”之道。
吴思华多次强调，大学不一定要整并关闭，过去是十八到廿二岁念大学，但或许五十岁后
再回到校园，也是不错的选择。大叶大学校长武东星分析，除了公立与少数特殊属性的大
学外，学生大概都会往规模大的学校集中，各大学都遭到少子化的挑战，但危机也是转机
，各校可趁此勇于发展自己特色， 不仅要创新转型，更要逆势加强投资。
人口老化带来另一个问题是缺工。即使现在还在人口红利阶段，已经有很多行业找不到工
人，尤其是被视为肮脏、辛苦的行业，外劳成了急救药，到九月底，台湾的外劳人数已高
达五十八．四万人，人数与问题都在持续快速增长。
青壮人口数反转 缺工严重
劳动部长陈雄文强调，台湾的劳动市场特性在“晚进早出”，求学期拉长、进入职场晚，
平均五十七岁就退休，早早离开职场，这些劳动力离开职场不见得是就业环境出问题，有
部分原因是长期照护体系不完善，很多人早早退休是要照顾家里的“老老人”。
劳动部考虑延长外劳留台年限，最近修法通过由十二年有条件延长至十四年，设下种种技
术条件，也显出台湾在对外寻求劳动力时还有诸多尴尬。
不少工商界和学者则认为，现在不是缺人，而是年轻人不愿选择某些行业，教育养成和对
行业的刻板印象，都是冰冻三尺的老问题了。
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/928618
虎年有什么不好
我朋友就刻意选虎年生小孩
这样小孩竞争少一点 目标医科