小鲁刚才看了一篇请锁匠开门结果不肯付钱的新闻
下面推文纷纷痛批台湾人不尊重专业人士
事实上也的确是，前几天才有一个早餐店老板娘不肯给美工薪水的新闻
不过想想又觉得疑惑
专业人士拥有那个行业最高超的技能，明明是最值得尊敬的
但大家都说台湾人不尊重专业人士
那台湾人到底比较尊重哪些人呢？有没有这方面的八卦？
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:51:00美工人才严重供过于求~ 不可谓专业, 专业必须要有稀有性
作者:
Imuran (生而为人 我很抱歉)
2015-11-01 02:52:00歪果人
作者:
rinatwo (无)
2015-11-01 02:52:00欧美就有尊重过落后国家的专业人士?
作者: anoreader 2015-11-01 02:52:00
1.有特权 2.有钱 3.脸 结案
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:52:00真的要说,台湾不尊重的不是基层,而是中高阶层的管理人员
作者: pathetic762 (HankTsai) 2015-11-01 02:53:00
只有自己的老板不敢呛
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:53:00正常优秀的管理人员光是薪资,至少就是基层的5~20倍
作者: su4vu6 2015-11-01 02:53:00
台湾 不尊重 人力
作者: a5091300 (穩潔海苔~*) 2015-11-01 02:53:00
CostDown至上—>追求CP最高的 管他好不好 例如顶新味全
作者:
oldbear (Ursus)
2015-11-01 02:53:00神棍
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:54:00台湾的科长...薪水科科~ 台湾的总经理,也是哭哭
作者:
davidkung112 (æ¯2.5秒產生一ä½æœ‹å‹ )
2015-11-01 02:54:00台湾人不是人
作者:
illreal (现在是1:24唷)
2015-11-01 02:54:00台湾人有的不是专业而是骗术，把专业当骗术来卖
作者:
liaon98 (liaon98)
2015-11-01 02:55:001F 正解
作者:
illreal (现在是1:24唷)
2015-11-01 02:55:00像那个先拆座垫就是了。骗子一堆大家自然就都防著骗子。
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:55:00台GG的基层薪资过高,连代影响到中高层请不到专业经理人
作者:
zien0223 (LazyCat)
2015-11-01 02:55:00台湾会对专业嗤之以鼻 然后叫一个不读书的神棍老师
作者:
ryanhome (内湖梁朝伟)
2015-11-01 02:55:00KMT
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:56:00这种安排无法永续经营
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:56:00GG不是惟一拉, 台湾现在中生代就是一群废物
作者:
cul287 (希悠)
2015-11-01 02:56:00真正专业都很低调 怎么会受尊重呢?
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:57:00不是狂妄自大,就是厚颜无耻,就是贪得无厌,或三者兼备
台湾是根本不知道什么是专业 生病找秘方 有事问鬼神
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:58:00开锁事小,全世界都一样,基层专案制都容易收不到货款
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:58:00而且管理是专业也不是专业
作者:
fransice7 (哀川慎之介/法尔希欧)
2015-11-01 02:58:00＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 02:59:00但是只有管理专业的家伙基本上就是企业毁灭者拉
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 02:59:00真要说,管理是一项综合性的专业..要管的好,要懂细节
作者:
tosada (加尼沃克)
2015-11-01 02:59:00纯嘘二楼
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:00:00只有管理专业的管理职不但不该给5~20倍薪,连5%都嫌多
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:00:00那么你就得花比一般基层更多的时间,你才能做的好..结果...薪水连3倍都没有,谁想玩...科科
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:01:00是阿,所以才困难阿,看看那些企业先锋,哪个强调"管理"
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:01:00当然,管理要管的好...要直接了解直属部下的所有专业
作者:
DiAbLoE (?)
2015-11-01 03:01:00艺人阿 唱歌的搞笑的都被当神一样拜 还能讲太自由之类的
作者:
Khadgar (Khadgar)
2015-11-01 03:02:00就好像google管理学, apple管理学, 根本就东施效颦
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:02:00公司的高层不可取代性极高...台湾企业在叙薪上太过保守管理要管的好,不是看那些东西..那是畅销书,是写个百姓看的管理要管的好,首先是要彻底了解所属专业,旁通也要深要精
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:04:00如此才会经营好,但这需要付出很大的代价,然而薪水才一点点
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2015-11-01 03:10:00会嘴砲的人
这就是HTC输到脱裤的原因 不愿意花大钱请专业的设计
然后管理的手法就是 "你想回家吃自己吗?"加薪? 休假? 福利? 回家吃自己!!!
作者:
chen22 (chen)
2015-11-01 03:17:00没错...所以台湾的问题就在于管理人员断层过大然后你再注意看,每家公司都缺管理人员,但却没人想争取
因为台湾的企业主不需要专业的管理人员他要的只是打手台湾的企业的平均寿命好像才十年吧台湾的企业没有企业精神 没有灵魂 一切以获利优先经营不善 就学王雪红 把企业好的部份 转到新的公司旧的公司就让他自生自灭
作者:
qazedc (wwwwwwwwwwww)
2015-11-01 03:28:00闽南人不就自以为很行什么都会 才造就不尊重专业的情况
闽南人? 你是说有受日本教育的台湾人?应该不会吧 日本是很重视专业的 不重视专业的应该
作者: daydreamice 2015-11-01 03:35:00
c大真的切中要害阿…管理阶层如果又一堆马屁精的话
某个把台湾当成临时反攻基地 随便施政的那群人带来的坏习惯
作者:
ponten (给我飙股)
2015-11-01 03:36:00仇富 我没钱 你也不准有钱
作者: jackXDD (JackXDD) 2015-11-01 04:05:00
年薪越高越尊重
作者:
kissung (天堂鸦)
2015-11-01 04:09:00正妹、CCR、帅哥、神棍、圣人
各行各业都是个别的专业 今天你不尊重我明天换我干死
作者:
octavinus (我从来不是个幽默男孩)
2015-11-01 04:42:00钱
有$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$的人
作者: gn00063172 2015-11-01 07:09:00
一楼秒正解...
作者: yilin64 (2ER0) 2015-11-01 07:25:00
因为专业人员赚的比付钱的人多他们当然会不爽
作者: farmoos (farmoos) 2015-11-01 07:36:00
乡村独栋房子多没找设计师。