在台湾 好不容易待了至少5年的年资
也有5年应该得到的特休假
确因为公司经营不善或自己生涯规划
导致换公司年资必须重新计算
怎么不学学大陆劳动法
(特别休假）的计算基础是以“累计工作日数”为依据，
而确定可休的年休假日数。而“累计工作日数”则
包括在本企业与其他企业的工作日数合计计算。
年资也可以带着走!!!!
可悲台湾~