1.媒体来源:
自由
2.完整新闻标题:
试用期问题多 “做好做满”是菜鸟首要任务
3.完整新闻内文:
2015-10-29 12:47
〔即时新闻／综合报导〕近年来，台湾的就业环境遭到外界所诟病，但你知道吗，面试时
资方所提到的试用期是没有法源依据的，只能算是劳资双方达成的协议，然而，在大部分
公司都有试用期的情况下，这也成为一种筛选员工的保障模式，因此在试用期都会以较低
薪资录用，等这段期间过后再行调整为正式员工薪资。但根据yes123求职网调查显示，
77%的新鲜人有过试用期，其中70%表示有通过；但当中有高达52%的人没有加薪。
yes123求职网“职场菜鸟起飞与企业评鉴新人调查”发现，新鲜人期望的月薪约2万9646
元，但试用期间的薪水平均仅实领2万6760元，其中甚至有21.7%连22K都不到。
而77%新鲜人表示公司有试用期，73%表示试用期是3个月，10%是1个月。而通过试用期的
新鲜人有70%，但其中有52%表示，通过试用期后公司并没有加薪。而在企业调查的部分，
也有20%企业表示试用期后并没有帮新进员工加薪。
另有91.5％的人曾被上司责备过，29％曾经被同事嘲笑过，也有8成的新鲜人坦言工作压
力大，其中49.3％是“工作压力大，但仍可承受”，31％是“工作压力大，而且无法承受
”。
yes123求职网发言人杨宗斌提醒新鲜人，法律并无试用期的规定，因此在试用期间被资遣
，公司仍需发放资遣费，要求职者维护自己的权益，另外他也建议，菜鸟初入职场时，先
要求自己做好份内的工作，并把做满一年设为目标。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1490738
5.备注:
要像朱主席一样"做好做满"啊 年轻人