※ 引述《clydec (我)》之铭言：
: 这个问题在于你认为够格的政务官值多少钱？
: 这种等级的政务官在大公司至少有副总等级吧，
: 以金控业来说，就算再烂的公股银行一年都至少给个300万，
: 敢给的公司，例如开发金、富邦金…，一年1500万以上的比比皆是。
: 所以我们来谈一年的package，也不要只谈什么月薪、年终、宿舍福利…
: 他一年至少拿个低标300万会过份吗？拿个500万合理吧！
: 今天卡在制度，薪资一年只能给个150万，难道不能用其他的方式补贴吗？
: 如果认为他不够格拿，柯P可以不要聘任他，但是不要用这种方式摧毁人才。
: 做官的不是来做圣人的，拿合理的薪资做合理的事，你今天柯P愿意低薪，
: 但不要强迫你手下的人低薪。不要像一堆民意代表，台面下的比台面上的多很多。
: 那些喊700让自己租、让22K住或让游民住的想想，自己付出了什么来住，
: 给这个位置来做官，是能做出个什么东西，这种福利是所得的一部分，
: 不是平白无故给的。
: 换个位置果然换个脑袋，这就是不尊重专业的鬼岛台湾，大家都领低薪才是对的。
一堆人总是拿私人企业多高多高出来护航
今天这样说好了 如果政府真的可以因为"A是人才 所以给他很高的待遇"
那今天某个市长说连胜文是个人才 要用"年薪一亿"聘请 你同意吗?
你说连不是个人才? 那人才要怎么定义?
要投票吗? 市长说了算吗? 你说了算吗? 问神明? 看学历? 比武决定?
今天公家机关就是因为那些官员的权利是"人民授予"的
所以官员需要依照人民期望的 对人民有利"法治"来办事情 要有所限制
不然一旦权力落入有心人手中 官商勾结 肥猫酬庸 一堆事都出来了
之前不是有个例子那个谁? 要退休了还被省政府聘进去?
他们的理由不就是"他是个人才"? 他说了算吗? 你相信吗?
所以私人企业为什么可以以能力和贡献来决定一个人待遇?
因为私人企业的最大权力在老板和股东手上 他们不会拿自己的钱图利他人
可是政府首长却很容易拿人民的钱来图利特定亲信或关系好的人
所以公务员才有一套"很不灵活"的规定的薪资待遇
你要进入这个行业 你就要有这种体认
做得好 不会被加薪 做不好 也混得过去(这就是台湾没淘汰制度的缺点)
所以公务员一堆摆烂的 很多没淘汰制度的国家也是 就是这个制度的原因
反过来说 政务官比事务官还好一些
政务官如果做得好 他有机会被人民选到更高阶的职位去
报酬自然就上升了
当然这时候就是人民的检验 看他的表现 而不是"某个首长"的推荐
要说是人才 等那个时候再来说 大家会比较相信吧