Re: [问卦] 欧洲的竞争力是在哪?

楼主: dehors (du pain sur la planche)   2015-10-23 23:26:42
※ 引述《teslarace (有你可鲁)》之铭言:
: 不说欧猪了,只讨论德法荷兰北欧等国
: 原物料、法规限制
: 人力成本
: 超高的社会福利
: 在加上三不五时的工会示威罢工
: 相较台湾整个就是很没有竞争力
: 为什么还是人均这么高?
: 他们的竞争力是在哪?
台湾把社会福利视为成本
其实跟欧洲根本两个平行世界
用最简化的方式来讲
西欧国家推行社会福利政策,除了福利本身之外,还被认为有很多经济功能
1. 促进消费
欧洲人不担心没工作会饿死,所以没有储蓄的习惯
薪水多少就花多少,有效促进民间消费,所以这些国家内需的产值都很大
2.创造产值
承上,要创造GDP,持续性的社会福利支出比一次性的比消费券有效太多了
社会福利产业规模非常大,人的生老病死可说是全包
由政府带头来创造社福产业规模,不仅创造产值,也创造很多工作机会
以老人照护来讲好了
欧洲人老了八成以上都住老人院,都是由通过考试拿到证照的本国人来服务
创造非常多工作机会和内需
不像台湾,老人越来越多,创造的数百亿经济产值通通被外劳赚走
你看我国政府有多笨...
3. 增加劳工生产力
你想想看,小孩一出生就有国家帮忙出钱出力养小孩
大人的时间就多,生活也不会被压得那么喘不过气来
工作自然比较有余裕,家庭生活也比较真的像个家庭
欧洲人最爱讲的生产力单位是每个员工每小时的产值
德法荷比这些国家的员工的每小时的产值都超级高
台湾人爱讲的则是工时有多高,还自以为工时越高生产力就越高
真的很悲哀
福利可以创造竞争力
我想这是鬼岛的老板永远不愿相信的事实...
我一个亲戚在荷兰工作,工作一阵子想去考荷兰的精算师
老板让他每天提早下班读书,还出钱让他去上课
准备半年后考上,老板高兴得要命,马上帮他加了100%的薪水
我那亲戚也很感谢老板的栽培,自然帮老板卖命
鬼岛人永远都不会懂这个道理

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