※ 引述《bryantkk (正义必得伸张)》之铭言：
前文恕删
: 鲁蛇认识妹子签当兵，前阵子还跟我抱怨，奇怪欸，军中男生怎么都那么计较？
: 我也只是笑笑，早跟她说过军中没她想的那么简单了。
: 当时鲁蛇心里想说，女生当兵相较男生已经够爽了，还怪男的很计较勒？
: 真的是平常外面有工具人使用过太爽喔？
: 然后对付８７妹子女警女兵之类的，反正就是只有少数女生的特殊行业，
: 鲁蛇的心得就是，放更多的女生，让他们互相牵制！
: 至少实际上，鲁蛇听过＆遇到的例子，女生牵制女生还蛮有用ｄｅｒ～
我认为真的要两性平权应该是依据各个职业所需的标准开始
不能有男女不同的现象出现
首先就是身高
有什么理由男性的身高需求就必须比女性还要高？
同样高度的女性可以从事的工作
有什么理由男性"必须"要比较高？
像是航空公司的空少空姐就有设定高度标准
理由也说得还算充分
"必须要构得着随身行李的储放空间"
但有什么理由，男性的需求必须要比女性高？
说女性可以穿高跟鞋不是理由
男性同样也可以穿着恨天高
且事实上恨天高鞋跟是平的
远比高跟鞋来的安全
要求空少的身高比要求空姐高
这是对男性的一种职业歧视
其次是体能
有什么理由男性的体能要求必须比女性高？
同样的体能女性能从事的工作
有什么理由男性必须要比较"精实"
这个就没有什么像样的理由了
像是军警消防这类对体能比较要求的工作
如果身为一名警察
他需要的体能最低标准就是要三千公尺18分
那女性的标准就不该是20分
103年公务人员特种考试一般警察人员考试二等考试录取人员教育训练军训成绩考核规定
http://goo.gl/381obJ
请问犯人因为你是女性而跑得比较慢来让你追吗？
事实上女性在求职上的确相对弱势
所以必须要设立法规来保护我是没有什么意见
然而为什么不采取像是立法委员这样有保障名额来处理
非要用这种降低标准的模式？
事实上很多的缺额都已经男性与女性分开征聘了
换言之，只要把女性的缺额增多就能有非常好的保障效果
降低标准，甚至是不顾最低需求而聘用女性
不说造成资源的浪费(因为原本就不符合职业所需体能最低标准)
这是对女性的一种伤害，更是一种歧视
有非常多的女性体能表现是极为优异的
譬如 Ronda Rousey
她当警察，我若是犯人，一定完全不打算做什么逃跑抵抗的动作
因为那叫找死
如果还在继续用这种降低标准的方式
那叫假掰，根本不是平权
另外，后续的体能考绩标准是可以有落差的
因为男性与女性天生的体能本来就有差距
在符合职业最低的需求之上
考绩的标准透过科学实验的方式依据两性来订定
这才是真正该用"两性体能天生差距"理由的地方