根据大叔跟世界各大品牌合作过的经验，
从品牌商到制造厂都待过，
台湾缺行销人才是个假议题啦，
一个为了那些找不到工作的能力差的行销人员找的假议题 (战)
台湾目前最缺的是团结，
等等在讲原因... XD
还有二次世界大战之后就决定流行文化由欧美主导了...
※ 引述《h28773935 (方方土)》之铭言：
: 不知道大家有没有印象
: 以前地理课本上有个东西叫微笑曲线
: 曲线的两顶点(利润最高)分别是研发还有制造 最低点则是制造和代工
: 台湾目前最大的问题就是大多都在制造代工这种利润最低而且还要看订单决定你的经济的
: 这种窘境
: 最好的方向就是创造自有品牌 往两边跑
国族、种族劣势
这是给年轻人的一个不切实际的梦想，
如果今天你是美国人，在美国创造自有品牌绝对有挑战世界的权力。
如果今天你是日韩、至少还有称霸亚洲的能力！
如果今天你在台湾，麻烦放眼东南亚才有一线生机。
不过也要在东南亚中的东南亚才有机会了。
举例来说，
东南亚前线的新加坡、马来西亚、印尼、越南、泰国的酒店妹手机一个比一个好！
今天大叔教你们怎么判断新妹！
在一样的正度之下，
拿键盘式手机大多是新妹，
拿安卓的都是刚到半年内，
拿iphone的就不要碰因为使用次数太多。
台湾品牌 MIT=品质保证?? 有在国外跑展览的就知道这是台湾人在自慰而已...
制造业代工利润低的主因-自相残杀的民族性
自相残杀，
之前在经历过一间化工厂(以下称A)上市失败，
过程中才知道A厂的老板是从台湾B厂"叛逃"出来，
而台湾B厂的老板居然是A老板妹妹的老公...
A厂老板原来在B任职，
因为不愿屈居妹夫脚下，
窃取妹夫的技术跟专利，
出来开工厂削价竞争，还透过妹妹求情求B老板不要告。
目前听到B公司年营业额大概一百亿左右，A已经撤出大陆，在台湾中部做小生意。
当然大叔可能是故事中某人的女婿之类...
台湾厂商喜欢自相残杀！没有利润也要砍倒自己人。
举个最近例子，
最近日月光跟硅品那个根本不是竞争也不是竞合也不是整合，
日月光今天要击溃硅品就是要加强掌握市场的议价能力。
国外参加工业展览，
德义澳、日、韩、甚至中国都会有自己国家的聚餐跟展览交流会，
心得分享之类，
尤其德、韩还会有团体拜访客户团。
台湾人...展览完鸟兽散，
同行不同业的聊个天而已就当作你在刺探敌情，
更不用说一起吃饭，互相介绍客户。
台湾背骨必发财，一种民族性，看300亿公务员跟鹿港那个带日军的....
更不用说最近我司同业有白痴为了抢单公布制程，
结果公布制程单没抢到就算了，
客人开始摊开制程要用CBD报价...毛利从4X%要砍到10%。
: 台湾研发人才不仅不缺而且还很优秀
台湾根本没有人才啦...只有猴子
其实蛮缺的...
除了台积电张董事长那一辈是国家栽培的世界第一线人才。
现在台湾研发人才大多是二三线的...
因为第一线的都被美国留在美国入美国籍...
五年前，
一个25岁SIRI的中文(香港)程式开发工程师在硅谷可以拿到年薪包套30万美金的薪资。
在台湾...
香蕉两斤，说这样是有点扯，
但是我看到的包含在广达、hTC的程式研发工程师年薪不会破150万台币...
连科技大厂都只有香蕉...
你说台湾还有人才？
还是台湾人只吃香蕉？
: 不过看到HTㄈ砸重金请小劳勃戴尼代言之后的成效
XD...hTC行销团队的确是...捕鱼治平~~~
不过原PO怎么知道这个团队是不是由外国人主导的...????????
(东南亚人也是外国人)