你没有能力当RD开发工程师,
你拿5万块,
公司还嫌你拿太多.
开除你是刚好而已.
我朋友有实力,
一个月12万以上的RD大有人在.
RD不是公务人员,
只想领死薪水你稳死.
要懂得跳槽才是正道.
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不过回过头来说,
社会要给没有实力但想工作的人怎么办?
要给他有最基本的基本薪资保障,
台湾的公司从20年前到现在基本薪资调升比例才多少?
1万3千左右~2万块左右,
调升比例惨不忍睹.
油价推升物价都不晓得上升到什么程度了?
我有时候不晓得我们政府的劳委会在盖麻?
还有公平交易委员会是在坐领干薪吗?
※ 引述《soi1dsnake (索立德史捏克)》之铭言：
: ※ 引述《sasawill (不要摸我脚)》之铭言：
: : 最近好多同学温温都说电资毕业年薪上看百万
: : 每月收快台票十万，还有分红股利
: : 所以他们的薪水也是随着年资水涨船高，最后高到破表吗??
: : 这样的薪资结构在科技业撑的起来吗@@
: : 那如果不是，中年的工程师该何去何从?
: : 每年都有很多新肝投入职场
: : 小鲁真的考虑要不要直冲电资看可不可以捞一票
: 每个职等有所谓的顶薪..不是黑油
: 例如某公司A6职等高级工程师,你刚升上去是月薪50K
: 每年调3~5%
: 但是该职等顶薪是55K,所以只要你没升迁,调到55K后一辈子都是55K
: 故水涨船高也要有跟台科大一样越升越大才行,或者是跳槽