1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
省劳健保？逢甲工读生被迫转实习生
3.完整新闻内文:
私立逢甲大学惊传积欠工读生薪资，从八月份开始又要求所有在校工读生必须接受上课、
考试通过，改以实习生方式聘用，学生质疑，校方做法就是要规避劳基法规范，并省下庞
大的劳健保支出费用，根本就是在欺压工读生，将蒐集相关事证向劳工局申诉，争取应有
权益。
学生表示，对外开放营利的逢大体育馆，馆内聘雇上百名逢大工读生，担负健身房指导员
、会员中心柜台、救生员、救护员、器材租借员、门禁管理员等职务，实薪介于115元到
120元之间，工读生均享有劳健保福利。
但从9月份至今，工读薪资却未入帐，工读学生都是靠这份薪水，支付房租及生活开销，
多次向主管反映，也都在互踢皮球，还说“钱迟早会发给你们”，更扯的是，校方在10月
份还要求所有工读生必须签具切结书，变相将工读生改为实习生，藉以规避庞大的劳健保
费用。
学生控诉，校方将所有工读生改为实习生，规定要上课并通过考试后才能任用，且累积满
40小时才支付薪水，在泳池打工的陈同学不满表示，“游泳池下个月就要封闭，我们累积
20多小时，必须等到明年泳池开放继续打工才能累积到40小时，等于薪水要到明年才领得
到，这是哪门子规定，校方根本就是在欺压工读生”。
逢甲大学不愿正面回应，仅说“配合教育部规定办理”；台中市劳工局长黄荷婷表示，学
校提供的工作机会是属于实习或工读，必须个案认定，若与课程相关就属于课程实习型，
若属于服务性质非课程的工作，像是对外营业的体育馆，雇佣关系就相当明确，就属于工
读生，必须依规定为工读生投保劳健保，若学生对于打工属工读或实习有疑虑，可向劳工
局提出申诉。（王煌忠／台中报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151016/712825/
5.备注:
各种奇奇怪怪的冲击出现啦
像是师大的师徒制度以及学习型的助理就要填一大堆单子，全世界都鸡飞狗跳的
不过校方最后也说可以去申诉，那就快去申诉吧!哈哈哈