※ 引述《wizardfizban (疯法师)》之铭言：
: ※ 引述《yesnogod (是无神)》之铭言：
: : 问题是 台湾现在是名额限制 而不是能力限制
: : 每年就是那些固定名额当然会有医师荒的问题
: : 如果能力把关好，就是市场竞争
: : 医师过剩医师荒，对全民有什么坏处？
: : 为什么政府要保障他们？
: : 政府该顾的是医疗品质。
: : 台湾人很多都站在政府该保证既得利益者的那边
: : 而没有重新思考
: : 公正的政府该协助人民自由就业，（人民可以自由选当医师）
: : 协助人民保障一定的服务品质 （检视医师的资格）
: : 而不是保证人民一定能就业，一定能够获得高薪。
: : 目前台湾就是用名额限制保障医师的高薪水
: : 然后再来省视 广受批评的流放教师
: : 想一想，为什么政府该保障取得教师资格，就要有教职？
: : 为什么？
: : 八卦就是：
: : 台湾人受权威教育遗毒，把政府功能混淆了
: 傻子......
: 医师荒和护士荒是类似的情况。
: 工作环境恶劣所以才会缺人，每年新加的医生和护士其实不会不够用。但是特定领域的环
: 境太恶劣而使得加入的人越来越少。
: 所以才会看到五大皆空，但医美竞争到快炸的情况。
: 你在这战应该开放名额只是让医美巿场更扩大而已，五大科还是一样啦！
: 而且医师是个需要长期训练和高度要求的职业，进行管制是没有错的。
如果政府严格把关 病护比
有护士荒 医院就是要提高护理人员薪资福利，还吸引护理人员
但是 护士荒 喊了那么久 护士薪资福利是提升还是下降？
是哪里出了问题？ 医院没赚钱吗？
所以说，终究还是观念的问题
发生医师荒 护士荒，你不去改进薪资福利
喜欢用政府的强制力去压迫人民
想当医师，就强迫去压力大的科去实习
然后强制当住院n年
想当护理人员，就先强迫去血汗医院实习一年
有了这些强制的人力，医院就可以继续血汗下去
用未来可能有甜美的果实，强迫年轻想进入该行业的人
先卖肝来换
这是正确的方法吗？
为什么不能自由市场，没人来做，就是把薪资福利提高到
有人去做为止？