其实这本来就应该要鼓励
有些公司 可以接受员工这样做
但是要先讲好 大概何时要开始留职停薪
然后要停多久 要怎样cover这段时间
像台积电好像就有高层做过这样的事情
毕竟每个人都有自己的梦想 做到烦 休息一阵子再回来 精神才会好
效率才会高
但是台湾公司大部分不这样看
大部分都是直接找人取代掉你 然后干东干西
像以前决定要请特休 会事前好几天请 让大家可以调度人力资源 不要造成这样困扰
但是换来的就是把事情在你特休假前一天全部丢给你 整死你
最后就聪明了 当天请或是前一天请 让你完全没办法有机会恶搞你