※ 引述《G888888 ()》之铭言：
: 各位安安
: 如果政府宣布即日起企业的薪资要实价登录
: 这样一来让大家有个依据可以参考
: 选择想去的公司
: 但这样会不会造成企业跟价
: 每个产业看到最低薪资后就开始下修薪资
: 还是会像国军一样提升薪资作为人才招募的广告
你知道军公教的薪资都是公开的吗?
然后会发生什么事情?
没错 就是会有一堆摆烂的
因为你认真工作对公司有贡献 也不会被加薪
为什么不会被加薪? 一加薪的隔壁邻居都知道了
然后你就准备接受人事斗争 每天应付其他人的刁难
然后什么事情都不必做了 绩效立刻掉下来比别人差
然后劳基法又规定公司不能片面决定降薪 所以只好把你资遣
然后同职级的员工又都变成一样的薪水 就像公务员一样
然后全台湾的公司就倒光了
你觉得会有政府这么笨 来搞垮自己国家的经济的吗?

你是在堂口工作逆?绩效高调薪天经地义,还可以激励其它人士气,这样就被斗欧那大家都装忙随便做做就好拉,这样公司才会倒拉你那什么逻辑?这就主管和同事的人为因素了,个人不信每间公司都这么瞎拉然后主管眼睛那么利看的出装忙与否,考绩却打的不让员工信服这你敢信?数学系不会跟历史系放在同个部门,遑论由同个直属主管打考绩你刚刚都说同部门程度相差不远了现在举这个例是哪招??打考绩本来就一门大学问,你举的是打不好考绩的主管阿你去把自己回文的第二句话看清楚吧,例子乱举是要辩啥例子当然不同因为你举错了,但是题目主旨相同没人像你这样乱换题目的啦XD

end

总之遇到瞎主管想办法跑就是了,但这不会是不加薪的原因我们boss很会打考绩的不用替我们部门瞎操心