这有什么好奇怪的?
要看你面试的公司性质
有些时候你的薪资根本不是面试你的人决定
你跟他谈有何用? 只会让面试官觉得你鸡鸡歪歪的
以前也换了几次工作
一般来说面试本来就不需要提薪水跟福利
面试是双方面的
公司是看你能不能适合这个职位
你同样也面试这个职位跟单位是不是你想要的
等双方都合意,觉得彼此适合
接下来才是跟人资或主官谈薪资
至于要争取到比较好的薪资
如果你是透过人力顾问公司
当然是他们去谈会比你谈的要高
薪资跟福利谈判还是交给专业的人吧
如果是面试官核你的薪资
他自然会主动提,不用你去提
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2015-10-15 20:18:00讲个薪水范围这么难喔~~~阿烂公司财讲不出来阿
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2015-10-15 20:20:00讲这么多 薪水不透明还不为了要砍价补个嘘 就是要价码公开对劳方才有利
作者: tryagain24 (wilson156) 2015-10-15 20:20:00
资方打手 晚上睡觉良心会不会不安?
作者:
liquidbox (樹æžæ“ºæ“º)
2015-10-15 20:27:00薪资待遇福利等本来就是应该事先有个概念的一环那也是我们满不满意的第一要素
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2015-10-15 20:35:00奴成这样...
作者:
ajjackoo (干! 放开那生鱼片！)
2015-10-15 20:54:00我可以推这篇误导吗？一开始不谈清楚后面在浪费彼此时间？你问的越多，能推销自己，公司不引起注意才怪，22k工作你做不做？别乱开误导文
作者: canoedoy (FD) 2015-10-15 20:56:00
双方不了解下 公司可以审合面试者学经历和能力等 为何
作者:
ajjackoo (干! 放开那生鱼片！)
2015-10-15 20:56:00一开始没自信我不打枪你我打谁，将来谈事情是不是也要拿应征那一套先矮自己福利半截
作者: canoedoy (FD) 2015-10-15 20:57:00
面试者不能审核公司可以给我多少福利和待遇?
作者:
smik (xx)
2015-10-15 21:09:00其实他讲的也没错，出社会后接大家都在演戏，薪资就给他依公司规定，等offer来后你就知道这家公司能不能待了。