※ 引述《hetaOnas (地方Der妈妈)》之铭言：
: http://i.imgur.com/LWqns1N.jpg
: 校长院长都不愿出现……
: 不知道之后情况会怎样
http://gotv.ctitv.com.tw/2015/10/96283.htm
大医院儿科医师不足！11县市急诊资源缺乏　儿科急诊将消失？
http://www.storm.mg/article/66279
登革热病患挤满医院 台南医护人手严重不足
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150128000381-260114
医过劳猝倒 妻：钱唤不回记忆
医师人力不是严重不足吗?
既然台湾有能力训练出更多的医师
就该多训练一些出来
不然每次都看医师被操到过劳好可怜
多增加点人力帮忙负担也好

没有那么简单好吗

抗议抗议!!!!!增加人就不能爽爽赚惹

以量制价 还有制品质 量一多 品质差 我会不敢就医

抗议的是中医....中医过剩很严重

之前说医生根本没缺的~ 现在裤子不知道在哪?

医师增加一倍 薪水减半 可行

能在贵妇脚边取暖 谁还要在法院罚站

西医的总量管制早有法源基础 牙医跟中医都没有

最主要是就业环境差，我朋友去应征这间的门诊护士，阿长态度嚣张就算了，薪水2万多，你说呢？

如果人多到像回收业工程师的话~~~~就要吃屎惹

台湾服务业就是科科~(别跟我说医疗不是服务业)

没错阿 整天靠么血汗不爽去四大 那就开放让其他人去

牙医靠得是牙医师公会把关 但你也知道靠人不靠法怎会安稳

没那么简单那是有多困难？

我觉得增加一倍人力素质不会差

资源有缺到增员无法负荷？

缺乏的是临床人员 你又不开放国内名额 又要嫌波波烂 根本无解或者不想解决吧

之前不是一直讲说能考上台湾医学院的是前1%的强者

很多医学系的都是1~2分落榜 那些素质没这么差的

年纪轻轻就在站在既得利益面斗局外人

不需要只收前1% 改成2%~3%的 也是很不错的素质

那加一倍也不过是从1%强者变前2%罢了 还是强者阿

对阿 再怎么开放 1%到1.5%或者2% 马上人力就进来了

人力变多 可以非常有效解决目前医师严重缺额的问题

自己训练的总比波波好吧

医疗崩坏ㄧ个原因就是缺员 菁英主义又想控制供应拉价不要昧著良心真以为不均有那麽影响医学生养成了

医师人力缺成这样 只会了保护医师赚钱利益 迟早天怒人怨的

抗议是中医名额，中医没有你写的那些问题

现在都这种局面了 总额管制被拿掉只是迟早的事

反正台湾IT也活不久了 顶尖人才提早改转到医疗发展也不错

增加人力我是没意见啦 但你怎么确保他们会去内外妇儿？

用公费去绑阿

中医不缺人力开放只会恶性竞争

强制绑个几年啊 不然就招收不可转科的

给他们去选啊 多拉300个总会有3个吧

奇怪 既然四大皆空科没有人要做 为啥不开专门只能考四大皆空科的系?

哈哈

人力哪里是不足，是不均好吗你再塞更多的人进去，也是往别科别流动这政策不是智障，什么才是

那就把预算多分配一些给缺额的地区和科别

所以干脆直接限定阿 像以前考公费生要签卖身契一样

让热门科别很难赚钱就好了 医美开放国外医师进来竞争

你就直接限定某些考进去的必须先干个20年外科

喵喵

回复阿扁改革前的强制分科,成绩后的,只剩内外妇儿可选

护士也是阿 再多训练个几千个吧

抗议的是中医好吗?再说西医会五大皆空也是政策和环

用嘴讲的很简单 做的却很难 没有老师怎么训练

豪小吧，2万多是哪个蠢蛋要去某楼不知道念完护理系会投入业界的约6成，四成不务正业..

那开放国外护士进来竞争好了 22k的竞争力 请非洲护士应该够

护士薪水太低了 没有必要继续压低了

请国外护士又没差 不然先找看护转职好了 反正看久了应该很好上手

高层一堆铁蓝 干，上次马狗来各种摸头 操

楼上的你敢给看护执行医疗喔 我不敢欸

总统那么笨,多选几个来一起当总统你说好不好?

波兰有批医师好便宜的 有需要打这支电话

我当然不敢阿 只是陪这些人练肖话而已 反正大家都没实权讲得再好再烂都没差