※ 引述《QNAP (QNAP)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 教育广播电台
: 2.完整新闻标题:
: 教改论坛建议大学兼任助理纳保实施缓冲一年
: 3.完整新闻内文:
: 大学兼任助理纳保争议不休，教改论坛今天(7)召开“不要让大学劳务化、民粹化、空洞
: 化！”记者会，呼吁在争议厘清之前，让兼任助理纳保实施能缓冲1年，各方理性沟通、
: 重新修法，才能达到双赢。
: 教育部和劳动部公布两项行政命令，要求大专校院具有劳务事实的兼任助理，必须依法纳
: 入劳健保，支持者和反对者双方都发动连署。教改论坛特别召开“不要让大学劳务化、民
: 粹化、空洞化”记者会，政治大学教授周祝瑛表示，现在她连请学生去拿信，都会担心这
: 是“劳雇”关系？还是“学习”？这学期开学，有些老师甚至因为教学助理被删减，面对
: 大班，不敢出太多作业、取消期中考、或是从申论题改成选择题，图书馆则出现假日、台
: 风天无人看管的状况。周祝瑛强调取消校内工读制度，削足适履的作法会让大学整体运作
: 空洞化，她预言明年世界百大排名，国内各大学百大名次会往下掉。
: 台湾师范大学特殊教育系名誉教授吴武典忧心，把大学兼任助理完全视为“劳工”，会破
: 坏原有师生关系和校园伦理，而且劳动部与教育部的2项行政命令的确有瑕疵且窒碍难行
: ，建议缓冲一年，理性沟通，重新修法。
: 政治大学法学院教授郭明政表示，大学助理纳保争议最大的问题在于“低薪高保”，而不
: 是据实纳保，目前兼任助理公订费用是每月5000元，但劳健保支出却高达1、2万元，完全
: 不合比例原则，应该改以等比例方式去投保比较合理；另外，大学生原本就有参加健保，
: 为何还要学校增加保费支出？他也指出迈向顶尖大学计画，确实导致有血汗大学情况，这
: 是少数个案，应该以特别个案处理，不能就把行之多年的校内工读制度取消，会造成许多
: 后遗症！
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://goo.gl/hchPdd
: 5.备注:
: 延迟一年，就可以喊请蔡英文放过学校
以下针对教授言论打脸：
周─
没了助理老师就什么都不行了吗？如果是的话不就表示助理很重要吗？
那你该做的应该是：
1.拿更多香蕉让猴子愿意帮你工作。
2.换一种主食看有没有其它动物会上门。
抱怨没有猴子开工时，先想想为什么好吗？
吴─
早在2007、2008年大学就适用劳基法了拉，这几年你们都在装死吗？
学生和劳工两种身分又不冲突，还是说一堆实习、建教合作都应该推倒重来？
郭─
资讯根本错误，5000一份的工作，劳保劳退雇主大概负担1100，健保955左右，
但学生通常会跟家里保。一两万是怎么算的？老头醒醒好吗？
而我认为最可恶的是，这些老师口口声声说这些机会是要帮助学生，
但他妈的一份工作时薪120在算，还是你认为学生根本不值120，所以这样是帮助？
剥削、恩给，出来说清楚啦，20年前的研究生都领的比现在多，还可以养家
干灵粮一群老不死的，整天想抽年轻人的血把自己的口袋装满

你没在念书吧

怎么没有军公教出来教劳工要自己向惯老板争取实际上就是上次马英九替军公教加薪,可是没有给大学财源和

学生跟家里保所以这个case雇主不用付囉？

额外补助,这小小3%预算第一个排挤的就是工读生的权益,大学根本挤不出预算给工读生加劳保,只好以拖字诀处理

一两万的算法大概是4个硕士级研究助理一整年的分担额

三民主义，无党所宗

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大楼各种盖，校内经费运用不用检讨？高教资源需要合理分配