※ 引述《HisVol (他的体积)》之铭言：
: 如题
: 一个员工(或一个团队)替公司赚了100W
: 分多少才合理?
: A. 100W, 没有员工哪能赚钱
: B. 0W, 没有公司基础，你们哪能接到生意
: C. 50W, 平分
: D. 20W, 公司倒了你们不会赔钱，老板要赔
: E. -20W, 让你学经验，不用付学费?
其实还是要看状况
我有个邻居本身是药师
在药厂当业务
他手上的客户都是大型医学中心
他一年的营业额可能破亿
你觉得他该分红多少？
抱歉，跟其他人业绩只有几千万的人一模一样
甚至还比一些人少
原因何在？
因为这些大型医学中心的客户并不是我邻居开发出来的
事实上，就算他跳槽到其他药厂
也无法连带把这些客户带走
医学中心就是看药厂本身的实力跟他采购
而非是因为业务的关系
你滚蛋了，换个新人接手还是会跟老公司买
那为啥奖金会比一些业绩输他的人别人少呢？
因为这些业务是有本事开发出新客户的人
如果我邻居有本事把这些超大型客户带到新公司去
他要跟新公司要求几成的分红
相信我是老板我也是开心地分给他
你原文下面也有板友写得很好
如果这一百万只有你能达到，那你拿几成分红都是好谈
如果这一百万，换个同仁也能轻易达成
那你想跟公司开多少条件？
事实上，很多超强业务
在别人公司干几年后
很常自己跑出去开业
今天出来做生意，什么创新、产品、服务都是假的
只有掌握客源才是真正的王道