楼主:
Sam27 (Sam)
2015-10-08 15:18:31※ 引述《inr (史努比)》之铭言：
: 现在还有所谓周休二日吗?
: 除了军公教.学生外
: 外面的行业对周休二日实在很无感
: 周六要上班居多 甚至周日还没休
: 某个国家制度放周休二日全行业都休
: 有八卦吗?
严格来说劳基法根本没有周休二日或几日
而是双周84小时，明年改成单周40小时
老板爽的话也可以一天7小时，上班6天啊
一天10小时，上班4天也可
在来对学法律的人来说都知道法律是参考用的
重点是要怎么去解释它，看解释函看判例比较实际
台湾劳基法算是超级偏袒劳工，
以政府单位来看也没几个单位可以符合劳基法
不过当景气很差时，政府就会睁一只眼闭一只眼，
像南部的公司要符合劳基法真的太难了
但如果让南部自己去定基本工资或劳动条件
又会有贬低南部的感觉，像南部落后拉，基本工资只有80
但定了一个120，北部120根本找不到人，南部开100大家就抢著做
所以大家要知道劳基法算是参考用，重点还是看待在什么地方，
地方政府怎么去解释衡量
作者:
br2658 (brian)
2015-10-08 15:20:00台湾劳基法偏袒劳工?说明一下巴?
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:20:00读仔细点好吗，劳基法规定每天工作8小时，超过要算加班费
作者: CCNK 2015-10-08 15:20:00
劳基法=方便面盖上的小字<仅供参考>
作者:
almanch (almanch)
2015-10-08 15:21:00你一定不是劳工.....
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:21:00，要乘1.33倍，谁跟你一天上班10小时
作者:
Hirano (平野)
2015-10-08 15:21:00劳基法偏哪边重要吗，违法主管机关也不管啊XD 仅供参考
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:22:00还有现实归现实，法律本来就是一种保障主管机关不负责不代表法律本身没意义不然这几年劳方打官司靠什么？此外一堆被资方洗脑的
作者:
Hirano (平野)
2015-10-08 15:23:00你说的对啦，只是在酸
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:24:00人拜托去看看法条吧，不要人家说什么就信什么一堆人讲得头头是道，结果都是错的
作者: CCNK 2015-10-08 15:25:00
出事自己花钱慢慢打官司，资动部zZ中。
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:25:00劳30有前提，你连提都没提。
而且这个会议结果是要上呈给当地劳工局报备的。老板如果没跟劳工谐调就擅自决定的话，是违法的
作者:
al0807 (大番薯)
2015-10-08 15:26:00还有一堆企业莫名其妙的责任制，拜托又不是每个行业都可以责任制，还有人振振有辞