认真回~ 我家就是开传产的
我爸台北工专毕业 工作一阵子后自己出来创业
在台中全盛时期员工有40几个 薪水高职毕都开30k以上
师傅级的都40~50k 老师傅的更高
该给的都有给 三节 年终 所以面对削价竞争没竞争力
现在的订单量很少且外面报价几乎都报到成本价
看看过去传产大厂中钢 连大厂的单都少 小厂就更难生存
说老板好赚的可以自己跳下来做看看
跟银行贷款几百万买一台机台就能开公司
过去报价比较好 但赚到的钱也要去更新设备机台呀
现在的传产就是不用精度多高 削价竞争 几乎都开到成本价
员工十几个 每个都压低薪水到25k左右 有些更低
传产老板(总经理)就是一个月赚7~8万(含自己工作部分)
不少老板是从我爸公司跳出去的 活得比我爸公司好
为什么?因为人少 几张单就能养活公司 然后削价竞争压低员工薪水
有些更直接偷偷请外劳 价钱压得更低
等到技术没办法负担 再来找我爸公司做
反正台湾人只要价钱够低就好
不管你公司有没有守劳基法 不怎么要求精度 价钱低就好
最后劣币逐良币 我家公司算收起来了~
几年前清算把以前赚的依旧制的发员工退休金跟资遣费
现在还是有在做 但是有价钱好的单在做 仅留下很少数的员工用计件制的
之前我爸就有意识到景气不行 要员工再去进修 但是都老鸟不思上进
抱怨薪水才30~40k不甩我爸 不想再去学新东西 现在去其他公司才给25k
也不想想当时景气不好 我爸考量到很多员工中年 小孩还在念书
裁员第一个先裁我妈!!(所以我爸不是当老板的料)
之前一堆老员工回来哀求我爸 希望我爸能振作
但我爸退休了没差 反正有单就做 没单就在家放无薪假
先前我爸有问过我要不要接 我就有精算过以现在的报价跟毛利
如果真的全部照劳基法走 几乎做不起来 外面的报价跟过去比太低了
单又很不稳 有兴趣的可以绕绕看台中 最近很多都是在停机中
觉得好赚的可以用青年创业贷款去买一台机台就能开工
只要能接到几张单 自己的部分就能cover过去 赚的肯定比22k高
不过前几年赚的都要先摊提机台的折旧 等还完贷款 看要不要接更高精度的单
如果要就在买新机台 如果不要就是跟其他人削价 因为你能做的别人也能做
最近传产不景气到我堂妹他公司的老板要拿自己的房子出来先抵押
也很怕其他公司倒掉 因为应收帐款还收不回来~
但如果不要求赚大钱的 其实一人公司也不错 比较容易生存 几张单就能继续撑
然后有单都就做 没单就放假~