※ 引述《pilot5566 ()》之铭言：
: ※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: : 小弟我发现台湾九成以上的企业就算赚很多钱，但都会喊穷，
: : 然后不肯给底下员工多一点钱，
: : 结果之后底下好的人材就跑了，懂作业流程的人也慢慢的跑了。
: : 之后一些厂就真的开始没人了，只能变本加利的在人的方面cost down。
: : 恶性循环，
: : 然后因为这些企业又跟政府高官与媒体是麻吉，
: : 所以就开始放话如何如何，把薪资砍低。
: : 然后放话对岸多好，要去对岸，结果因为对岸人事成本比台湾高，又够敢要，爱跳槽。
: : 所以就要全都龟在台湾。
: : 有没台湾企业喜欢恶性循环的八卦。
: 等等喔
: 既然明明都知道台湾老板有90%都是废物 只会给小钱请免洗员工
: 钱完全留不住人才
: 假设人才跟懂作业流程的都跑了
: 跑了可能是跳槽or出国or自己出来当老板
: 一定过得比原老板给的薪水还要好
: 为什么那些人可以逃?
: 他们比较厉害啊 废话
: 逃不掉的废物 帮废物工作刚刚好
奇怪的是，常常听乡民在讲
台湾大学生好用又乖，绝对不只22k，也不是广设大学害的
既然CP值高到破表，那怎么一堆人只能强忍本土惯老板的气
不敢自己到国外丢履历(能领到退休金那种)？ 更没有国外企业或外商要延揽？
看到obov，除了羡慕也只能羡慕(而且人家是喝过洋墨水的，跟鬼岛鲁有本质上的不同)
有没有台湾大学生既然这么好
怎么业界只愿意出这个价，而且还是成交价，就屡试不爽的挂阿？
愿意出更多的买家在哪？
是这种买家根本就不存在？ 还是根本就没有这个行情？