※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 小弟我发现台湾九成以上的企业就算赚很多钱，但都会喊穷，
: 然后不肯给底下员工多一点钱，
: 结果之后底下好的人材就跑了，懂作业流程的人也慢慢的跑了。
: 之后一些厂就真的开始没人了，只能变本加利的在人的方面cost down。
: 恶性循环，
: 然后因为这些企业又跟政府高官与媒体是麻吉，
: 所以就开始放话如何如何，把薪资砍低。
: 然后放话对岸多好，要去对岸，结果因为对岸人事成本比台湾高，又够敢要，爱跳槽。
: 所以就要全都龟在台湾。
: 有没台湾企业喜欢恶性循环的八卦。
等等喔
既然明明都知道台湾老板有90%都是废物 只会给小钱请免洗员工
钱完全留不住人才
假设人才跟懂作业流程的都跑了
跑了可能是跳槽or出国or自己出来当老板
一定过得比原老板给的薪水还要好
为什么那些人可以逃?
他们比较厉害啊 废话
逃不掉的废物 帮废物工作刚刚好