1.媒体来源:
UDN
2.完整新闻标题:
柯文哲市长特别费 奖员工发了55万
2015-09-27 03:17:22 联合报 记者邱琼玉／台北报导
为了鼓励基层公务人员，台北市长柯文哲多次要求研考会、人事处订定绩效奖金制度。为
此，人事处订出北市府及所属机关绩效奖金支给要点，利用柯文哲每月的特别费作为奖金
来源，个人最高可获得3万元，团体视情况最高8万元。
人事处表示，光是上月，就有3个人、5团体拿到绩效奖金，总共发出55万元。不少公务员
对于绩效奖金制度，认为多少都有激励作用。
柯文哲上任后，狂砍市府员工的交通补助及加班费，引发热议。不过向来注重个人绩效的
柯文哲，一心想引进民间企业的绩效管理工具，除了平衡计分卡、KPI制度外，如今又新
增绩效奖金制度，一季发一次。
人事处长怀叙表示，为了激励员工士气和工作热忱，只要是有具体绩效，或是重大贡献的
员工或团体，就有机会拿到绩效奖金，一年发4次，每年3、6、9、12月开会审查；若有特
殊优良事蹟或重大功绩，可随时追加办理。
怀叙说，个人奖以3万元为限，团体奖为5万元，并视情况最高可到8万元，绩效奖金的预
算则是来自于市长每月的特别费。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/rZ2KEI
5.备注:
反观马郝，不仅把特别费都花光光，还不知道花去哪里
女用内衣? 神奇宝贝皮卡丘玩偶? 狗饲料?
who cares，反正蓝营执政就不会有记者在乎..........
作者:
gino0717 (gino0717)
2014-09-27 09:56:00柯文哲又失言了,请退选
作者: dogsleg (安东尼) 2015-09-27 09:57:00
平衡计分卡...KPI...背后就是更多的PAPER WORK...
作者:
kingrichman (silent all these years)
2015-09-27 09:58:00KMT：柯p图利员工，下台
有认真做事有成效，拿个绩效应该还ok，总比啥都不做的肥猫高层领高薪来的好...跟着柯P做事应该满硬的XD
不论如何 柯将自己真正可动用的金库 拿来回馈员工 总是好事
作者:
amovie ( )
2015-09-27 10:02:00柯文哲没有拿公款给女儿出国留学用 失败
作者: otsuka123 (123) 2015-09-27 10:03:00
绩效 小凯认定的 那就可笑了
作者:
hipab (嗨趴)
2015-09-27 10:05:00这还不错ㄅ 主子心要够公正 不然以后又要沦为靠关系领奖
作者:
wondtty (好冷)
2015-09-27 10:10:00公务员的评比，可信吗？ 什么凯的是不是会高分？他自己都列出那么多功绩了
作者:
amovie ( )
2015-09-27 10:12:00公务员评比不可信 还发这么多年的烤鸡奖金
作者: fdf0601 (野郎猫) 2015-09-27 10:13:00
原来特别费马是薪水，柯是员工奖金。689：马清廉
作者: moto000 (小金刚) 2015-09-27 10:17:00
超棒的老板!
作者:
serrier (kizuki(狐狸))
2015-09-27 10:30:00平衡计分卡？果然是文书作业～～～搞笑吧
作者:
IDL (IDL)
2015-09-27 10:58:00变向买票
作者: a123123123 2015-09-27 11:10:00
真好
作者:
Moratti (哭哭)
2015-09-27 11:19:00马英九会用来买内衣 689的品味