※ 引述《qmotel (小北儿)》之铭言：
: 永庆领先信义翻转房仲业 永庆招募新秀推八小时弹性工时
: 当个房仲真的得一天工作十几个小时吗？这句话放在永庆房产集团不仅错还错的离谱！创
: 房仲业首例于2015年8月底，永庆招募新人时，试行房仲经纪人弹性工时8小时后，永庆完
: 全打破了以前大家说房仲收入好但工时长的恶梦，短短不到一个月效果惊人。
: 不仅对在职员工讲求服务，永庆招募新秀更频放利多！永庆集团董事长孙庆余表示，以前
: 大家说房仲收入好，但工时太长，现在永庆还率先同业实施弹性工时8小时的制度，并将
: 于10月在各直营店全面实施，像是经纪人在外也可透过手机打卡上班，2015年8月底开始
: 试行后，从新增买方量超过4成、新增卖方增加24％、买方付斡增5％，最难得的是在房是
: 低迷下，留言来电量还增加了34％，也让永庆一直在做的企业价值“聪明工作、健康生活
: ”，不仅落实还有成绩出来。
本身待过房仲，觉得永庆的创举是非常好的制度
虽然有人说弹性工时变成24小时on call会更不好
但房仲的工作性质，本来就是常常需要在外跑的
看到那些大街小巷穿着衬衫别条领带骑着摩托车到处钻的就是房仲
做房仲若没有自觉，在公司规定的工时外，额外付出和业务相关的工时
想赚到钱，除非天赋话术技巧高明，和运气极佳
否则付出工时=赚钱的成功可能，在房仲业还是成正相关
房仲会被一般人厌恶
除了十句话里有九句假的(不否认，每天的确都在说谎骗屋主和买方)
还有就是不厌其烦的骚扰再骚扰
都说不需要了，房仲却还是一直塞广告信、打电话
但这是房仲的生存方式，透过疲劳密集的广告轰炸、不厌其烦的电话联系
去建立案件的曝光度、做给消费者看的辛苦度
来增加签进委托(委卖)的机率，和增加销售成功的可能性
看第二段，主要的重点不是在说房仲的工作有多辛苦
而是在说明，房仲每天做的工作，其实95%都是无效的行为
赌的是透过密集重复高的广告、拜访，去增加可能成功的次数
如果打10通电话，只有1个人会有兴趣看房
那打30通电话，就有机率遇到3个有兴趣看房
如果放100张广告信，只有1个人想卖房(委卖)
那放500张广告信，那就有机率遇到5个人会想卖房
房仲每天工时12小时
有效的工作时数，其实只有半小时
新人进去会做不久，常常就是无法忍受每天的付出，无法和获得成正相关
永庆弹性工时8小时的制度，我会觉得很好
是因为永庆真的很敢，把房仲业超高专