[新闻] 国泰金:台湾薪水低难留才

楼主: inp0307 (pencil)   2015-09-25 13:30:34
1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
国泰金:台湾薪水低难留才
3.完整新闻内文:
国泰金控总经理李长庚指出,台湾每年流出100亿美元,台湾有资金与人才,如果有好的
产品,金融机构没有任何理由冒着汇率与对市场不熟悉的风险到海外投资,如果国内有好
的产品,相信可以创造税收与就业机会。
如何吸引好人才留在台湾是一个重要议题,纽约、东京、新加坡等地薪水比台湾高好几倍
。李长庚指出,4大基金委操的费用很少,比委外境外基金操盘低很多,操盘人只好自己
赚最快,如果能够给操盘经理人合理的绩效,他就不会想办法走歪路。他认为外资委外操
盘的管理费较高是享受超国民待遇。
李长庚也建议取消要求公司每月公告营收的规定,有时候入帐只差两天却变成下月,容易
让有心的公司利用每月公告上下其手,建议每3个月~6个月公告。(林巧雁/台北报导)
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/6cN8N5
5.备注:
作者: chocopoodle (巧克普豆)   2015-09-25 13:31:00
上海都屌打台北惹好吗
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2015-09-25 13:32:00
结果你们又不肯加薪
作者: maiodasia (Hunter)   2015-09-25 13:32:00
年轻人都知道,柯P不下台吗
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2015-09-25 13:32:00
自己都给低薪水了,该什么该
作者: lianhua (墨心镜情)   2015-09-25 13:32:00
语毕 继续抠死当
作者: newstyle (人生不要有遗憾)   2015-09-25 13:32:00
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$+more pussy
作者: a1091100075 (小日本)   2015-09-25 13:32:00
这是事实,但轮不到资方说
作者: redkie (麻木....)   2015-09-25 13:32:00
出张嘴有屌用...
作者: seysem (seysem)   2015-09-25 13:32:00
你也知道喔?
作者: Kennyq (舞光十射~*)   2015-09-25 13:33:00
写程式都找不到人了还能搞约聘派遣、自备笔电(自备步枪)名符其实的鬼岛...重点还都要现成的,不培训...程式那么缺人都这样了,还其他职缺勒...
作者: i7851 (Cookie Monster)   2015-09-25 13:34:00
大树还好喇…可是光讲没帮助啊干
作者: rpkna (魂魄不齐)   2015-09-25 13:34:00
记得上次有个拿基金炒股自己赚的操盘手,民族性难改啊...
作者: u87803170 (我想要追寻什么?)   2015-09-25 13:34:00
你既然知道干嘛不加薪?
作者: tello (妳高兴就好~)   2015-09-25 13:34:00
那加薪啊,作的到吗? 干你娘
作者: mr955258 (平凡人)   2015-09-25 13:35:00
扯四大基金?
作者: Ashuya (亚修雅)   2015-09-25 13:35:00
阿国泰金你自己给营业员多少钱啊 有5万吗
作者: mecca (咩卡)   2015-09-25 13:36:00
自表?
作者: a8801218 (香港仔)   2015-09-25 13:38:00
屁啦,台湾薪水高死了。
作者: robert7066 (云林乡下人)   2015-09-25 13:38:00
国泰收租金不是就爽爽过了野心不要太大喔
作者: MTBSsales (_*_)   2015-09-25 13:40:00
结果国泰是给基层多少薪水呢?
作者: bakerstreet (The phantom of Venus)   2015-09-25 13:41:00
那你为什么不加薪
作者: arsshole (枪在手 跟我走)   2015-09-25 13:46:00
哈哈,台湾基金的管理费高的吓人,把人民当白痴潘仔。
作者: keyut2433 (keyut2433)   2015-09-25 14:25:00
嘴吧说说身体还是挺诚实的继续压榨员工
作者: kuominj   2015-09-25 14:48:00
你可以给高薪做表帅
作者: doongmiyu (doongmiyu)   2015-09-25 14:50:00
外资不来评比在好,都无法是良性巡环!
作者: unicornfly (Come on)   2015-09-25 14:58:00
知道还不赶快帮员工加薪!

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