※ 引述《wizardfizban (疯法师)》之铭言：
: ※ 引述《LieLife (姿姿)》之铭言：
: : 小妹是大一菜逼八
: : 现在正在听企业副理演讲关于职场态度
: : 其中有提到
: : 希望在我们在未来能够便宜又好用
: : 类似物超所值 让老板用10$买到50$的东西念
: : 请问有没有在大学深植良好的职场态度的挂?
: 大概十几二十年前鼓吹的是...
: “你要能做三人的事，然后老板就会用二人份的钱请你。”
: 现在己经变成一个人要做出五人份的价值了呀...
: 这还真是不断在“进步”。
这之前我朋友曾经跟我讲过某个薪水博弈理论
譬如某人去一家公司 开口要每个月六万元的薪水
但老板不可能照收 一定会砍价
于是通常都会砍10%~20%左右 大概就是五万元
虽然薪水不符预期 但"勉强"还可算接受
如果对方认为 你砍我20% 我就降低20%的工作效率
甚至是40%的工作效率
即使这样 如果你能力强
对公司来说 这样的工作效率还是有点帮助
另外一种话术
就是说我给你四万五 如果半年后你表现不错 我给你六万 甚至是七万
或是月薪给你低点 但年终或是绩效帮你加回去
但却只是空口开支票 从来没有白纸黑字作保证
有些人就呆呆的被骗 然后傻傻的一直做下去
又不敢做两三个月就离职
但这样傻傻做下去 就让公司省了很多钱
以上提供分享参考