※ 引述《f124 (....)》之铭言：
: 国假砍7天 劳团：缩工时玩假的
: 2015-09-12
: 〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部最近公告，劳基法施行细则将删减青年节等七个国定假
: 日；有工会团体认为，明年起劳工“单周四十工时”已经是迟来正义，竟然反手删了劳工
: 七天国假，难道是“精神分裂”？劳动部解释，此举是让全国休假一致，已经争取各界最
: 大共识。
: 劳动部︰为求全国休假一致
: 劳动部预定删除的国定假日有元旦隔日、青年节、教师节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰
: 、行宪纪念日等七天，主因是配合明年起劳工每周正常工时缩减至四十小时，比照公教人
: 员，部分国定假日改为“只纪念、不放假”，估计约有尚未实施周休二日的二百廿万劳工
: 受影响。
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其实应该有其他方式可以变通吧？不知道为啥劳动部要挑这种会被双骂的方式。
例如可以强制规定每周正常工时42小时，工作超过五日都要算加班。
这样能逼迫雇主调整每天工时多 0.4 小时(i.e. 每天工时8.4小时)，但也是周休二日。
而且七天国定假日也不用取消了。
这样真的有实质上的周休二日，雇主权益也没变(两周工时还是一样)，不是皆大欢喜吗？
不像现在的双周84小时根本就是让雇主有解释空间...
而且原本有些公司就是周休二日，这些节日取消掉对员工就是亏掉了。
(原本会多送弹性休假或是补休假... 这对刚进公司没特休的新人很好用啊)