以前双周84小时的公司这些假确实都有放
双周80的就没放
可是我知道不少公司是双周8-但是这些假依然有放
有些是直接放，有些是把这些假转成弹性休假给你放
意思就是假如你特休7天，弹性放假7天，一年就有14天假
现在劳动部要把这些假直接砍掉，那很多人有在放这些假的会直接少好几天
我是觉得假就留着，要放不放是公司的事关你劳动部什么事
一堆只会跟资方靠拢的白目官员
※ 引述《f124 (....)》之铭言：
: 国假砍7天 劳团：缩工时玩假的
: 2015-09-12
: 〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部最近公告，劳基法施行细则将删减青年节等七个国定假
: 日；有工会团体认为，明年起劳工“单周四十工时”已经是迟来正义，竟然反手删了劳工
: 七天国假，难道是“精神分裂”？劳动部解释，此举是让全国休假一致，已经争取各界最
: 大共识。
: 劳动部︰为求全国休假一致
: 劳动部预定删除的国定假日有元旦隔日、青年节、教师节、光复节、蒋公诞辰、国父诞辰
: 、行宪纪念日等七天，主因是配合明年起劳工每周正常工时缩减至四十小时，比照公教人
: 员，部分国定假日改为“只纪念、不放假”，估计约有尚未实施周休二日的二百廿万劳工
: 受影响。
: 高教工会、团结工联、台北市产业总工会认为，尽管实施“周休二日”，劳工仍有可能在
: 这几天出勤，只要没有特别约定，依法仍可要求给付双倍工资或要求择日补休。
: 他们强调，台湾劳工的年工时达二一四一小时，比ＯＥＣＤ国家平均多了三七一小时（约
: 四十六天），在全球仅微低于墨西哥、哥斯达黎加与韩国，早就明显“过劳”，修法缩减
: 工时是理所当然，没想到马政府在任期最后阶段博取落实四十小时工时政见美名，却放任
: 劳动部背道而驰。
: 捍卫权益 劳团要求立刻撤回
: 劳团认为，翻遍立法院决议，也没看到缩减工时修法有包含这项配套，要求劳动部立刻撤
: 回，也要求立法院在备查时应予驳回，还给台湾劳工最基本的权益。
: 劳动部表示，愿尊重不同的声音，但修法前已经尽力争取最大共识，去年办了卅场座谈，
: 劳、资、学、政各界都支持让全国假日齐一，目前劳基法采双周八十四小时工时，但除了
: 比公教人员多了这七天国定假日，另外还有劳动节，明年起工时缩减，即使这七天不再列
: 为国假，总工时仍然明显下降。
: 劳动部解释，至于劳团提及遇上假日上班可双薪或补休，实际上正好排到这天上班的毕竟
: 有限，影响有限。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/914628